Grupo Cotemar México
Starbucks México
Grupo BMV
NoticiasBimbo y Barcel logran un millón de horas laboradas sin accidentes incapacitantes

Bimbo y Barcel logran un millón de horas laboradas sin accidentes incapacitantes

Bimbo y Barcel logran un millón de horas laboradas sin accidentes incapacitantes:

  • Este logro forma parte del modelo de Seguridad y Bienestar de Grupo Bimbo, que promueve el autocuidado, la capacitación continua, la participación activa del personal y el reconocimiento a los equipos que mantienen entornos de trabajo seguros.

Bimbo y Barcel logran un millón de horas laboradas sin accidentes incapacitantes

La empresa panificadora Bimbo, celebra un hito más en materia de seguridad laboral: tanto la panadería Bimbo como la planta Barcel han cumplido un año sin accidentes incapacitantes, gracias al compromiso de sus equipos con una cultura de prevención, bienestar y trabajo seguro.

Este logro forma parte del modelo de Seguridad y Bienestar de Grupo Bimbo, que promueve el autocuidado, la capacitación continua, la participación activa del personal y el reconocimiento a los equipos que mantienen entornos de trabajo seguros. Bajo el lema “Calidad primero, seguridad siempre”, la panificadora confirma que el capital humano es una de sus prioridades.

La panadería Bimbo Yucatán —con más de 28 años de operación— alcanza por cuarta vez este reconocimiento (2013, 2017, 2020 y 2025), siendo además la primera planta de la compañía en lograrlo desde que se instauró el programa en 2012.

Su desempeño ha sido reconocido con certificaciones como Empresa Socialmente Responsable, Espacio 100% Libre de Humo y Global Standard for Food Safety.

Bimbo y Barcel reafirman su compromiso con la seguridad

El centro productivo de Barcel Yucatán también ha cumplido un año sin accidentes, sumándose a este reconocimiento gracias al esfuerzo diario de sus equipos operativos y administrativos. Este resultado refleja la aplicación rigurosa de protocolos de seguridad, así como un entorno laboral enfocado en el bienestar físico, mental y emocional de su gente.

Te puede interesar:  Grupo Bimbo anuncia donativos en México por $200 mdp para ayudar a hacer frente al COVID-19

Bimbo conmemoró este doble logro en una ceremonia realizada en Mérida, Yucatán, con la participación de autoridades locales, representantes sindicales y directivos de la compañía. Durante el evento se develó una placa conmemorativa como símbolo del compromiso compartido entre la empresa y sus colaboradores para seguir construyendo espacios de trabajo seguros y humanos.

“En Bimbo, la seguridad no es una meta, es una forma de trabajar, y cuidar lo más valioso que tenemos: nuestra gente. Cada práctica, cada decisión y cada esfuerzo están orientados a que nuestras y nuestros colaboradores regresen a casa sanos y salvos. Este logro no es casualidad, es resultado del compromiso colectivo por construir un entorno donde el bienestar esté por encima de cualquier indicador operativo”, destacó Javier García Reza, director de Relaciones Laborales de Grupo Bimbo en México

Con estos avances, Grupo Bimbo reafirma su compromiso con el bienestar y la seguridad de las personas, reconociéndolos como principios fundamentales que sustentan su filosofía de ser una empresa altamente productiva y plenamente humana para ser una marca que marca.

Artículos

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades

Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

La Red CCE por la Primera Infancia impulsa la agenda de los cuidados como motor del liderazgo femenino

La Red del Consejo Coordinador Empresarial por la Primera Infancia, liderada por Fundación Coppel y Fundación FEMSA, acciona estrategias de corresponsabilidad para romper el "escalón roto" que limita al 10% la presencia de mujeres en cargos directivos según McKinsey & Company.

Eurofarma presenta su Guía de Sostenibilidad 2026: un compromiso tangible con la salud, la educación y el medio ambiente

La multinacional Eurofarma reveló su Guía de Sostenibilidad 2026, destacando una inversión superior a los 156 millones de reales. Con un enfoque netamente humano, la compañía consolida su estrategia ESG para generar un impacto real en las comunidades vulnerables de América Latina.

SC Johnson y KidZania impulsan la economía circular enseñando a niños en una planta de reciclaje real

SC Johnson y KidZania abren una planta de reciclaje en KidZania Cuicuilco para que niños aprendan economía circular mediante el juego. La iniciativa busca reducir el uso de plástico virgen y fomentar hábitos sostenibles desde la infancia con un enfoque práctico y real.