Grupo Cotemar México
Heineken
Repsol
NoticiasSustentabilidad y SostenibilidadEcolab con ética y responsabilidad social como elementos indispensables

Ecolab con ética y responsabilidad social como elementos indispensables

Ecolab con ética y responsabilidad social como elementos indispensables:

  • La empresa estadounidense fue reconocida por Ethisphere Institute como una de las compañías más éticas del mundo por decimoséptimo año consecutivo.
  • Además, fue nombrada por el Centro Mexicano para la Filantropia (CEMEFI) como Empresa Socialmente Responsable por séptima ocasión al hilo.

Ecolab con ética y responsabilidad social como elementos indispensables

“Los reconocimientos son la punta del iceberg y el trabajo que se realiza día con día para lograr un mundo más limpio, más saludable y más ético es la ideología de Ecolab y tiene que ser un eje rector en todas las empresas”, dijo Tony Sarraf, Vicepresidente de Ecolab para Latinoamérica Norte, luego de la inclusión de la compañía estadounidense en las clasificaciones de Ethisphere Institute y el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), como una de las Empresas más Éticas del Mundo y como Empresa Socialmente Responsable, respectivamente.

Ethisphere Institute

Ecolab, el líder mundial en soluciones y servicios de agua, higiene y prevención de infecciones fue reconocida por su compromiso con el comportamiento ético y las prácticas comerciales por decimoséptimo año consecutivo, por el Ethisphere Institute, líder mundial en la definición y el avance de los estándares de las prácticas comerciales éticas. Ecolab es una de las seis únicas empresas reconocidas anualmente desde 2007, prueba de la dedicación de Ecolab para operar con responsabilidad hacia el planeta, sus colaboradores y clientes.

“Nos sentimos honrados de recibir este reconocimiento, que reconoce nuestro profundo compromiso con el comportamiento ético”, dijo el Presidente y Director Ejecutivo de Ecolab, Christophe Beck. “Nuestros valores están en el centro de todo lo que hacemos, y estamos orgullosos de ser reconocidos por nuestros esfuerzos para generar confianza y credibilidad con nuestros asociados, clientes y otras partes interesadas”.

Te puede interesar:  18 compañías líderes se suman a 'The Climate Pledge'

CEMEFI

Ecolab siempre se ha basado en sus valores, que incluyen hacer lo correcto, de manera justa y honesta. El equipo de Cumplimiento y Ética de la empresa desempeña un papel fundamental en la defensa de estos valores al brindar orientación y apoyo a los asociados, ayudándolos a cumplir con las leyes, los reglamentos y las políticas de la empresa.

Durante 2022, Ecolab realizó distintas labores encaminadas a la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), entre las que destaca la construcción de cisternas para la captación de agua pluvial, la construcción de estufas Patsari y huertos traspatio en comunidades del Estado de México a través de 1,426 horas de voluntariado realizado por sus colaboradores.

“Como empresa basada en valores con millones de ubicaciones de clientes en todo el mundo, lo que hacemos y cómo lo hacemos es importante”, dijo Beck. “Nuestro Código de conducta y las políticas y posiciones ayudan a guiarnos en nuestro trabajo, asegurando que nuestras acciones se alineen con los valores de Ecolab. Estamos comprometidos a hacer lo correcto, incluso cuando es difícil o impopular porque sabemos que el comportamiento ético es fundamental para nuestra larga crecimiento y éxito a largo plazo”.

Artículos

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

KPMG y el desafío del liderazgo femenino frente al burnout corporativo y la urgencia de estructuras más humanas

KPMG analiza el impacto del burnout en el liderazgo femenino, donde un 45% de directivas enfrenta agotamiento por estructuras rígidas. Beatriz Cruz Santana propone transformar la alta dirección con enfoque en sostenibilidad individual y equidad real.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Moctezuma impulsa la economía circular en Morelos con un nuevo centro de transformación de llantas para reducir su huella de carbono

Moctezuma inauguró en Morelos el primer Centro Estatal de Economía Circular para la Transformación de Llantas del país. Con una inversión de 30 millones de pesos, la empresa procesará 36 mil toneladas de caucho al año para descarbonizar la industria cementera y mitigar riesgos de salud pública.

Fundación Helvex impulsa el liderazgo femenino en el sector hídrico a través del nuevo Monitor de Agua y Género

Fundación Helvex se integra al grupo impulsor del Monitor de Agua y Género para medir la participación de las mujeres en el sector hídrico. Esta herramienta del Consejo Consultivo del Agua busca generar datos estratégicos que transformen la gestión del recurso vital en México.

Nestlé y la OIT impulsan los derechos laborales en la producción de café con un nuevo programa de contratación equitativa

Nestlé y la OIT lanzan una alianza estratégica para fortalecer el trabajo decente en las cadenas de suministro de café en México, Brasil y Colombia. El proyecto busca proteger a trabajadores migrantes y temporales mediante prácticas de contratación equitativa y salud laboral.