Igualdad de Género y Empoderamiento Femenino
Volaris honra el talento, la disciplina y la trayectoria de 13 mujeres piloto que están redefiniendo la aviación
La compañía prevé contar con 100 mujeres piloto al cierre de 2026, impulsando una mayor participación femenina en la cabina de mando. En línea con su compromiso con la equidad de género, Volaris superó la meta de la iniciativa 25by2025 de la IATA, al incrementar en 87% la participación de mujeres en cabina de mando y mantenimiento aeronáutico entre 2021 y 2025.
Cómo Cotemar se convirtió en un gran lugar para las mujeres
¿Es posible transformar una industria tradicionalmente masculina en un referente de equidad corporativa? A través de formación, empatía y liderazgo genuino, Grupo Cotemar México demuestra que la igualdad de género no es solo una meta, sino el motor humano que impulsa el futuro sostenible del sector marítimo y energético en el país.
Grupo BMV presenta la nueva hoja de ruta para integrar la equidad en el sector financiero
El Grupo Bolsa Mexicana de Valores (Grupo BMV) presentó una herramienta clave para que las emisoras integren la igualdad de género en su ADN corporativo. Esta iniciativa busca transformar la cultura organizacional mediante cuatro fases estratégicas que garantizan rentabilidad, transparencia y un mejor perfil de riesgo ante inversionistas internacionales.
Guía para que las mujeres destaquen en el mundo tecnológico
El programa Conectadas impulsa a mujeres jóvenes en tecnología, creando redes de apoyo, rompiendo estereotipos y aprovechando recursos para fomentar su crecimiento en el sector tech.
Eurofarma es distinguida por sus logros en la salud femenina
La compañía ha sido reconocida por su innovadora campaña "Protección durante toda la gestación" en los Twenty Eight Woman's Health Awards 2024.
AMLCC y Eli Lilly Unen Fuerzas Contra el Cáncer de Mama en México
La campaña "¡Hablemos claro!" busca concientizar sobre la importancia de la autoexploración y las mastografías anuales. Organizaciones como la AMLCC y empresas farmacéuticas trabajan juntas para mejorar el acceso a tratamientos y fomentar la prevención.
Corteva Agriscience cultiva el cambio empoderando mujeres en el campo mexicano
Por cuarto año consecutivo y en colaboración con Proveedora Agrícola Guajardo (PAGSA), el encuentro “Mujeres cultivando el cambio” reunió a más de 120 agricultoras, las empresas aliadas buscan promover el desarrollo de la mujer en el campo.
Caravana Rosa de ADO incrementa mastografías gratuitas
La iniciativa ha beneficiado a miles de mujeres y se ha ampliado a nuevos estados. Además, ADO fomenta la donación de cabello para pelucas oncológicas a través de su fundación.
Heineken impulsa proyectos ambientales liderados por mujeres
La iniciativa "Cultivadoras de Agua y Clima" premió a proyectos que promueven el cuidado del agua, la biodiversidad y el clima. Las ganadoras recibirán financiamiento y apoyo para desarrollar sus iniciativas y generar un impacto positivo en el medio ambiente.
United Airlines inspira a las futuras aviadoras mexicanas
A través de su programa "Día de las Niñas en la Aviación", la aerolínea ha conectado a adolescentes con mujeres líderes en el sector, ofreciéndoles experiencias prácticas y oportunidades de networking.
Mastercard empodera a niñas costarricenses con Girls4Tech
Girls4Tech se ha traducido a más de 23 idiomas y, de acuerdo con Euromonitor, en 2023 se consolidó como el programa STEM más grande del mundo diseñado específicamente para niñas.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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