Diversidad, Equidad e Inclusión
Zurich México y el PNUD relanzan el programa #Iguales para cerrar la brecha de género en ciencia y tecnología con impacto nacional
Zurich México y el PNUD anunciaron la nueva fase de #Iguales, iniciativa que promueve la inclusión de niñas y jóvenes en áreas CTIM. Tras impactar a 16 mil estudiantes, el programa escala su alcance con una estrategia digital y presencia física en cinco estados para transformar el futuro del talento femenino.
DHL Express México impulsa la inclusión con el quinto aniversario de Atletas Extraordinarios 2026
DHL Express México celebra cinco años de su programa Atletas Extraordinarios, apoyando a Fabiola Ramírez y Amalia Pérez para fomentar la inclusión y diversidad mediante el deporte de alto rendimiento en el país.
Uber realiza donativo a Fondo Semillas: Un millón de pesos para transformar historias y erradicar la violencia
La alianza entre Uber y Fondo Semillas destina un millón de pesos para el periodo 2026-2027, con la firme misión de tejer redes de apoyo, proteger historias de vida y financiar a las organizaciones que salvan a mujeres de la violencia en México.
Voluntarios de Indra crean plataforma para facilitar educación online de niños con discapacidad neurológica
Voluntarios de Indra crean plataforma para facilitar educación online de niños con discapacidad neurológica: Voluntarios de Indra, una de las principales empresas globales de...
Delta reconocida como “Mejor Lugar de Trabajo para la Inclusión de Personas con Discapacidad”
Delta reconocida como "Mejor Lugar de Trabajo para la Inclusión de Personas con Discapacidad": El continuo enfoque de Delta en el avance de la...
AT&T en México se adhiere al Pacto Mundial de la ONU en los Principios para el Empoderamiento de la Mujer
AT&T en México se adhiere al Pacto Mundial de la ONU en los Principios para el Empoderamiento de la Mujer: AT&T en México se...
Victoria147, SAP y Laboratoria lanzan convocatoria para pymes lideradas por mujeres
Victoria147, SAP y Laboratoria lanzan convocatoria para pymes lideradas por mujeres: Para ayudar a que las empresas lideradas por mujeres superen la situación provocada...
Cisco Networking Academy y Scouts de México unen esfuerzos en favor de la inclusión digital
Cisco Networking Academy y Scouts de México unen esfuerzos en favor de la inclusión digital: La Asociación de Scouts de México, A.C. (ASMAC), Cisco...
Internet clave para promover la inclusión digital de los adultos mayores en tiempos de pandemia
Internet clave para promover la inclusión digital de los adultos mayores en tiempos de pandemia: Alicia Herrera tiene 62 años, vive en la alcaldía...
Grupo Coppel ayuda a organizaciones que asisten a grupos vulnerables ante el COVID-19
Grupo Coppel ayuda a organizaciones que asisten a grupos vulnerables ante el COVID-19: Como parte de su iniciativa "Ayudando a quienes salvan vidas", Grupo...
Telefónica Movistar suma el lenguaje de señas a sus formatos de contratación y avanza hacia la inclusión de personas con discapacidad
Telefónica Movistar suma el lenguaje de señas a sus formatos de contratación y avanza hacia la inclusión de personas con discapacidad:Ciudad de México, 25...
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
