Diversidad, Equidad e Inclusión
Zurich México y el PNUD relanzan el programa #Iguales para cerrar la brecha de género en ciencia y tecnología con impacto nacional
Zurich México y el PNUD anunciaron la nueva fase de #Iguales, iniciativa que promueve la inclusión de niñas y jóvenes en áreas CTIM. Tras impactar a 16 mil estudiantes, el programa escala su alcance con una estrategia digital y presencia física en cinco estados para transformar el futuro del talento femenino.
DHL Express México impulsa la inclusión con el quinto aniversario de Atletas Extraordinarios 2026
DHL Express México celebra cinco años de su programa Atletas Extraordinarios, apoyando a Fabiola Ramírez y Amalia Pérez para fomentar la inclusión y diversidad mediante el deporte de alto rendimiento en el país.
Uber realiza donativo a Fondo Semillas: Un millón de pesos para transformar historias y erradicar la violencia
La alianza entre Uber y Fondo Semillas destina un millón de pesos para el periodo 2026-2027, con la firme misión de tejer redes de apoyo, proteger historias de vida y financiar a las organizaciones que salvan a mujeres de la violencia en México.
Tec de Monterrey presenta su Reporte anual de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia educativa
El documento reafirma el compromiso de la institución con la Dignidad Humana, consolidándola como un referente en Inclusión Educativa y la promoción del Liderazgo Femenino a nivel nacional.
Volkswagen de México fortalece la diversidad y bienestar laboral con Grupos de Afinidad
Volkswagen de México promueve la diversidad, representación y bienestar a través de la iniciativa de Grupos de Afinidad. Estas comunidades internas de colaboradores impulsan la inclusión y la equidad en la cultura organizacional, abordando temas desde la comunidad LGBTQ+ hasta la neurodiversidad, reafirmando su compromiso laboral.
Universidad Anáhuac México organiza fiesta mexicana ASUA por los Grandes con 270 voluntarios
La Universidad Anáhuac México a través de la Dirección de Compromiso Social realizó una emotiva Fiesta Mexicana dentro de ASUA por los Grandes, reuniendo a 270 voluntarios con 290 adultos mayores del DIF y otras comunidades. El evento reafirmó el compromiso social y la formación integral mediante el servicio y la convivencia.
Fundación John Langdon Down gana el Premio F1 Allwyn Global Community Award en el Gran Premio de México
La distinción, anunciada en el marco del Gran Premio de México, incluye una donación de 100,000 euros de Allwyn para fortalecer la educación e inclusión social de niños con Síndrome de Down.
Universidad Anáhuac México analiza avances y retos sobre discapacidad e inclusión
El Primer Simposio Internacional sobre Discapacidad e Inclusión en la Educación Superior tuvo lugar en la Universidad Anáhuac México. Especialistas internacionales analizaron las Políticas, Prácticas y los Retos actuales, buscando fortalecer los Avances hacia un entorno Universitario más equitativo.
United Airlines celebra el Día de las Niñas en la Aviación en el AICM
United Airlines inspira a las niñas a seguir carreras en la aviación al abrirles las puertas de sus operaciones en la Ciudad de México.
Volkswagen de México fomenta una nueva cultura laboral para impulsar el bienestar organizacional para el 2030
Prevención de riesgos, salud emocional, equidad y reconocimiento son pilares que, con acciones concretas, están dando forma a una nueva cultura organizacional humana, cercana y sostenible.
Scotiabank México fue reconocido por sus acciones a favor de la inclusión
La institución de origen canadiense, Scotiabank México, fue reconocida por su inclusión laboral, ubicándose en el top 2 del sector financiero y en el top 7 nacional del Ranking PAR 2025 de Aequales. Este logro destaca su compromiso con la equidad de género, con una notable representación femenina en puestos de dirección.
Artículos
Especiales
La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
Especiales
20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
Especiales
5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
Especiales
8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
Especiales
Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
Especiales
La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
Especiales
Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
Especiales
Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
