Grupo Cotemar México
Heineken
Repsol
Artículos RSEOpinión RSECarbono Neutral y Net Zero: Entendiendo la diferencia

Carbono Neutral y Net Zero: Entendiendo la diferencia

Carbono Neutral y Net Zero: Entendiendo la diferencia:

Carbono Neutral y Net Zero: Entendiendo la diferencia

En este artículo, vamos a explicar la diferencia entre dos conceptos clave para entender cómo podemos reducir nuestra huella de carbono: Carbono Neutral y Net Zero. Estos términos se usan a menudo en el ámbito ambiental, pero no siempre se comprenden bien. Veamos qué significan y cómo se relacionan con la lucha contra el cambio climático.

¿Qué es Carbono Neutral?

Carbono Neutral significa que las emisiones de carbono que generamos se compensan con acciones que eliminan una cantidad equivalente de CO2 de la atmósfera. Por ejemplo, si emitimos una tonelada de CO2 al usar electricidad, podemos compensarla plantando árboles que absorban esa misma cantidad de CO2.

¿Cómo se logra ser Carbono Neutral?

Hay dos formas principales de lograr la neutralidad de carbono: reducir las emisiones y/o invertir en proyectos que capturan o compensan el CO2. La reducción de emisiones implica adoptar medidas para disminuir el consumo de energía fósil, como usar energías renovables, mejorar la eficiencia energética o cambiar hábitos de transporte. La inversión en proyectos de captura o compensación implica apoyar iniciativas que remueven el CO2 de la atmósfera, como la reforestación, la restauración de ecosistemas o la captura y almacenamiento de carbono.

Te puede interesar:  Emirates forma sobre discapacidades invisibles tripulantes de cabina y personal de tierra

¿Qué es Net Zero?

Net Zero significa que no hay emisiones netas de carbono derivadas del producto o servicio que ofrecemos. Es decir, que no contribuimos al aumento de la concentración de CO2 en la atmósfera. Esto implica eliminar por completo las emisiones de carbono o, si no es posible, compensarlas totalmente con acciones que remuevan el CO2.

¿Cómo se logra ser Net Zero?

Ser Net Zero requiere un compromiso más ambicioso que ser Carbono Neutral, ya que implica evitar al máximo las emisiones de carbono y solo recurrir a la compensación como último recurso. Para lograrlo, se necesita implementar soluciones innovadoras que permitan producir y consumir energía sin emisiones, como el hidrógeno verde, la electrificación o el uso de biocombustibles. También se necesita impulsar cambios estructurales en los sistemas económicos y sociales, como la transición hacia una economía circular, la promoción de la movilidad sostenible o el fomento de la responsabilidad social.

¿Qué conclusión podemos sacar?

Tanto Carbono Neutral como Net Zero son enfoques importantes para reducir nuestra huella de carbono y mitigar el cambio climático. Sin embargo, Net Zero va más allá al buscar una transformación radical que elimine cualquier impacto negativo en el clima. La elección entre estos enfoques depende del nivel de ambición y compromiso de cada organización o individuo.

El cambio climático es una crisis global que nos afecta a todos, y cada pequeño paso cuenta. La pregunta es, ¿qué medida estás dispuesto a tomar para reducir tu huella de carbono?

Artículos

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades

Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Moctezuma impulsa la economía circular en Morelos con un nuevo centro de transformación de llantas para reducir su huella de carbono

Moctezuma inauguró en Morelos el primer Centro Estatal de Economía Circular para la Transformación de Llantas del país. Con una inversión de 30 millones de pesos, la empresa procesará 36 mil toneladas de caucho al año para descarbonizar la industria cementera y mitigar riesgos de salud pública.

Fundación Helvex impulsa el liderazgo femenino en el sector hídrico a través del nuevo Monitor de Agua y Género

Fundación Helvex se integra al grupo impulsor del Monitor de Agua y Género para medir la participación de las mujeres en el sector hídrico. Esta herramienta del Consejo Consultivo del Agua busca generar datos estratégicos que transformen la gestión del recurso vital en México.

Nestlé y la OIT impulsan los derechos laborales en la producción de café con un nuevo programa de contratación equitativa

Nestlé y la OIT lanzan una alianza estratégica para fortalecer el trabajo decente en las cadenas de suministro de café en México, Brasil y Colombia. El proyecto busca proteger a trabajadores migrantes y temporales mediante prácticas de contratación equitativa y salud laboral.