Con el apoyo de

Grupo Cotemar México
Grupo Bimbo
Un Kilo de Ayuda
Artículos RSEOpinión RSEBuenas condiciones laborales, factor esencial de RSE

Buenas condiciones laborales, factor esencial de RSE

Cada vez que conozco buenas prácticas laborales me siento más lejos de aquel 1887 en que fueron ahorcados los cuatro obreros sindicalistas conocidos como los Mártires de Chicago, cuya principal demanda laboral era la disminución de la jornada de trabajo de 12 o 16 a 8 horas diarias.

Y quienes sirvieron de inspiración para que hoy se celebre el Día Internacional del Trabajo el 1 de mayo de cada año.

Es lamentable que estos trágicos sucesos de la historia hayan existido, pero hoy por fortuna son cada vez más las empresas y organizaciones que entienden que el tener buenas condiciones y prácticas laborales redunda en buenos resultados operativos, productividad, rentabilidad y armonía organizacional.

El hecho de que hoy hablemos de igualdad de oportunidades para mujeres y hombres, exigencia en la utilización de equipo de protección personal, no empleo infantil, horario flexible, paternidad y maternidad responsable, salas de lactancia, prevención del acoso, entre otras buenas prácticas laborales, trae detrás una historia amarga pero también la generación de conciencia de que el capital humano –más allá de retórica- es lo más preciado en las organizaciones.

El ser socialmente responsable es un debate avanzado que hoy está en diferentes niveles de conocimiento.

De ubicarse hace algunos años meramente como actos filantrópicos, hoy se encuentra en la gestión integral de asumir la responsabilidad de nuestros impactos y conocer y atender las expectativas de los grupos de interés. Para ello además contamos con instrumentos y herramientas que nos permiten tener una gestión estandarizada en la materia, tal es el caso de la Norma ISO26000, los principios del Pacto Mundial y los indicadores del Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR), sólo por mencionar algunos de ellos.

Sin embargo, y a pesar de que la responsabilidad social ataña a una gestión integral, es necesario jerarquizar los diferentes aspectos o materias en las que se debe ir actuando para empezar por el principio con absoluta congruencia. Es decir, ser socialmente responsable implica –primeramente- revisar y diagnosticar las condiciones laborales del personal para intentar tener espacios de trabajo que conlleven desarrollo, crecimiento, armonía, seguridad y estabilidad.

¿De qué nos serviría tener una extraordinaria relación con sectores externos si nuestro personal sufre accidentes por falta de equipo de protección personal? ¿De qué nos serviría atraer inversión si el estándar de ética y anticorrupción de nuestra organización es tan laxo que sufrimos fraudes y robo hormiga en nuestros almacenes? ¿De qué nos sirve estar bien afuera si estamos mal adentro?

Por lo tanto yo recomiendo que, sólo después de trabajar la responsabilidad social introspectivamente se emprendan acciones hacia afuera ya que eso es actuar con congruencia. El buen juez por su casa empieza y todo aquel que empiece al revés podría estar condenado a realizar esfuerzos dobles o recorrer el camino más de una vez.

Eloy Rodríguez – Director ejecutivo de Promotora ACCSE, consultoría líder en responsabilidad social y desarrollo sustentable.
Únete: @accsemx y facebook.com/accsemx

Fuente: Mundo Ejecutivo

Convocatorias

COPARMEX y USEM convocan a jóvenes empresarios con liderazgo y responsabilidad social

Esta distinción visibiliza a líderes que construyen empresas con propósito, generando impacto positivo y crecimiento ético en México. La iniciativa promueve el desarrollo sostenible y humanista del empresariado joven.

#HackatónXNuestroFuturo convoca a jóvenes de México para acelerar la transición energética

Abre la convocatoria al #HackatónXNuestroFuturo2025, un programa gratuito para jóvenes de 20 a 30 años que buscan acelerar la transición energética. En un encuentro presencial de cuatro días en la Ciudad de México, los jóvenes participantes deberán desarrollar soluciones implementables en sus comunidades.

Un Kilo de Ayuda anuncia su 11º “Karrera con Causa” de la mano de Peanuts y sus amigos

La Karrera de Un Kilo de Ayuda es una oportunidad para ejercitarse y apoyar el Desarrollo Infantil Temprano de más de 23,000 niñas y niños menores de cinco años.

SURA y Fundación Bolívar Davivienda buscan construir ciudadanía y democracia en Latinoamérica

La convocatoria seleccionará 10 proyectos y asignará a cada uno USD 50,000 para la implementación de su iniciativa durante 2026. Las postulaciones estarán abiertas del 21 de abril al 19 de junio de 2025 en gruposura.com, donde también pueden consultarse los términos y condiciones.

Repsol México lanza la cuarta edición de “Repsol Energiza mi Proyecto”

Los ejes centrales son: Colectivos Vulnerables, Discapacidad y Dependencia, Protección del Medio Ambiente y Diversidad e Inclusión. La convocatoria estará abierta hasta el 30 de mayo y premiará a 20 proyectos que impulsen el desarrollo de nuestro país.
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

¿Transición energética rápida? Sí, ¡pero bien hecha!

La transición energética hacia renovables es vital ante el cambio climático. Sin embargo, la clave está en la calidad y seguridad de las instalaciones. El déficit de técnicos calificados y la urgencia de profesionalizar el sector son desafíos que debemos superar para construir una infraestructura energética sostenible y confiable.

Comex y Blue Women Pink Men reciben reconocimiento en los Premios WFS Honors

La distinción recibida es un testimonio de su continuo compromiso con la responsabilidad social y la promoción de la igualdad de género en el deporte.

Grupo Bimbo impulsa proyectos sustentables en Lerma, Estado de México

Los proyectos incluyen seis Eco Bancas, un Aula de Seguridad Vial, un juego infantil Eco Truck y una jornada de arborización con 250 árboles frutales, todos con enfoque sustentable y comunitario.