Tierra de nadie
La convivencia en lugares públicos como puede ser el centro de trabajo, un aeropuerto, o el medio de transporte, no desarrolla o genera...
Premio Nacional de Divulgación Periodística en Sustentabilidad 2016
La reconocida Escuela de Periodismo Carlos Septién García y la Industria Mexicana de Coca-Cola lanzaron hoy la convocatoria para participar en el Premio...
Mujeres y negocios sociales, ¿cómo ayudar y tener una empresa exitosa?
Las mujeres tienen una mayor capacidad de generar empatía y movilizar comunidades en casos de urgencia. Durante el Women's Forum, Forbes México condujo...
Fundación ADO, el vínculo de Grupo ADO con la comunidad
Durante más de 10 años de trabajo y esfuerzo compartido, Fundación ADO se ha enfocado a contribuir, a través de la inversión social...
Ecoce celebra el Día Internacional del Reciclaje
La ONU creó este día para concientizar sobre la importancia de reciclar para cuidar del medio ambiente. México mantiene su liderazgo en la...
Daimler Vehículos Comerciales México obtiene Distintivo ESR
El Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) otorgó el 3 de mayo el Distintivo Empresa Socialmente Responsable a Daimler Vehículos Comerciales México por...
6 emprendimientos que impulsan el desarrollo infantil en México
La infancia también inspira a los mexicanos a crear empresas que den valor a las personas en sus primeras etapas de vida. Conoce...
Domino’s Pizza recolecta más de 42 toneladas de granos para “Semillas que llenan vidas”
Con la ayuda de clientes, socios y colaboradores, Domino's Pizza realizó la campaña "Semillas que llenan vidas" la cual tiene por objetivo luchar...
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
