Grupo Cotemar México
Heineken
Repsol
Artículos RSEOpinión RSE3 tendencias de tecnología sustentable para 2023

3 tendencias de tecnología sustentable para 2023

3 tendencias de tecnología sustentable para 2023:

  • Desde la red que provee conectividad, hasta las nuevas tecnologías que transformarán la industria de la salud, al observar las primeras tendencias del año es posible descubrir más sobre las nuevas oportunidades que se abren en el campo tecnológico para innovar en beneficio de la sociedad.

3 tendencias de tecnología sustentable para 2023

Estas son algunas de las tecnologías de las que más se oirá hablar en este 2023[1]:

1. Mayores inversiones en Redes Inteligentes

Ante la crisis medioambiental y la inquietud que suscita el calentamiento global, habrá cada vez mayor interés en tecnologías que puedan contrarrestar los efectos nocivos del carbono, mientras ofrecen mayor control y posibilidades para el usuario, como lo hace la tecnología de Redes Inteligentes en la administración del despliegue de red:

  • Esta tecnología facilitará y potencializará el uso de energías renovables.
  • Ofrece un canal de comunicación bidireccional con los usuarios para optimizar sus funciones.
  • El servicio que ofrecen las Redes Inteligentes será más resiliente y tendrá mejores tiempos de restablecimiento, lo cual significa mayor velocidad para restablecer cualquier intermitencia en el servicio.

2. Inteligencia artificial que interviene tratamientos médicos

Ante la demanda de tratamientos más rápidos y eficaces, el uso de plataformas de inteligencia artificial hará posible reducir la carga de cada trabajador médico, haciendo posible proporcionar un trato más especializado a cada uno de sus pacientes:

  • Estas plataformas asistirán en el proceso de investigación, capacitación de personal médico e incluso podrán intervenir ocasionalmente en el tratamiento de los pacientes.
  • Reemplazará tecnologías obsoletas y las cambiará por un solo dispositivo, ya sea un monitor o un teléfono móvil.
  • Permitirá comparar y contrastar datos médicos y aquellos del paciente para ofrecer un diagnóstico más preciso.
Te puede interesar:  Fundación Reintegra pone bajo la lupa el tema de la Reinserción social

3. Redes basadas en 5G y en Internet de las Cosas

Se espera que para 2027, 75% de la población tenga acceso a 5G[2]. En las siguientes etapas de esta nueva generación móvil, habrá un impulso a la accesibilidad y se podrán percibir beneficios como:

  • Conectividad a través de protocolos de red que permitirán conectarse a la nube y a otros sitios de transferencia de datos con mayor facilidad.
  • Más modelos de negocios basados en mensajería de transmisión libre para comunicarse con clientes.

AT&T México tiene la convicción de que toda tecnología debe tener un propósito, por esta razón, es indispensable reenfocar esfuerzos de responsabilidad social empresarial para incluir la sustentabilidad en su desarrollo. En la nueva era digital, la tecnología debería contribuir a que todas las personas puedan cosechar los beneficios que se desprenden de ella para caminar hacia sociedades cada vez más prósperas.

[1] 2022 | Top ten tech trends 2023 | Juniper Research
[2] S.F. | El papel de las comunicaciones digitales contra el cambio climático | Ericsson

Artículos

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia

En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Moctezuma impulsa la economía circular en Morelos con un nuevo centro de transformación de llantas para reducir su huella de carbono

Moctezuma inauguró en Morelos el primer Centro Estatal de Economía Circular para la Transformación de Llantas del país. Con una inversión de 30 millones de pesos, la empresa procesará 36 mil toneladas de caucho al año para descarbonizar la industria cementera y mitigar riesgos de salud pública.

Fundación Helvex impulsa el liderazgo femenino en el sector hídrico a través del nuevo Monitor de Agua y Género

Fundación Helvex se integra al grupo impulsor del Monitor de Agua y Género para medir la participación de las mujeres en el sector hídrico. Esta herramienta del Consejo Consultivo del Agua busca generar datos estratégicos que transformen la gestión del recurso vital en México.

Nestlé y la OIT impulsan los derechos laborales en la producción de café con un nuevo programa de contratación equitativa

Nestlé y la OIT lanzan una alianza estratégica para fortalecer el trabajo decente en las cadenas de suministro de café en México, Brasil y Colombia. El proyecto busca proteger a trabajadores migrantes y temporales mediante prácticas de contratación equitativa y salud laboral.