Grupo Cotemar México
Samsung
Ferrero de México
NoticiasASG y ESGVisa presenta su octavo Informe ESG con avances significativos

Visa presenta su octavo Informe ESG con avances significativos

Visa presenta su octavo Informe ESG con avances significativos:

Visa presenta su octavo Informe ESG con avances significativos

El octavo Informe Ambiental, Social y de Gobernanza (ESG) 2022, de Visa, presenta una actualización sobre los avances del año fiscal 2022 (del 1 de octubre de 2021 al 30 de septiembre de 2022). Esto en sus compromisos con los empleados, las comunidades y el planeta. El enfoque de Visa con respecto a ESG es parte de cómo la compañía cumple con su propósito: Ayudar a prosperar a todos en todo lugar.

“En Visa estamos orgullosos de ayudar a crear un mundo más inclusivo, equitativo y sustentable para todos“, dijo Carlos Corominas, líder de Impacto Inclusivo y Sustentabilidad para Visa en América Latina y el Caribe. “Generar un impacto positivo en las comunidades en las que operamos es el resultado de un esfuerzo integral y combinado con nuestros socios, clientes y empleados. En América Latina y el Caribe estamos contribuyendo a promover la equidad digital y el empoderamiento económico al proporcionar a las personas y a los dueños de comercios acceso a pagos digitales y otros recursos para ayudar a mejorar sus medios de vida económicos, negocios y comunidades”.

El enfoque de Visa se centra en temas de ESG en cinco áreas clave del negocio. Empoderar a las personas, comunidades y economías; habilitar un comercio de confianza y proteger a los clientes; invertir en los colaboradores; proteger el planeta; y operar responsablemente.

Te puede interesar:  El British Council busca aliados para fomentar el desarrollo comunitario

Entre los puntos más destacados del informe, relativo a las cinco áreas clave de ESG, se incluyen los siguientes:

Empoderar a las personas, comunidades y economías

La compañía trabajó para crear una economía inclusiva, equitativa y sustentable. Y se centró en apoyar a las micro y pequeñas empresas (MyPEs), promover la inclusión y equidad digital, y fortalecer las comunidades locales. En América Latina y el Caribe, algunos de los proyectos incluyen:

  • El lanzamiento del Programa She’s Next. Una colaboración con IFundWomen para crear acceso a financiamiento y educación para pequeñas empresas propiedad de mujeres en varios países. Incluyendo República Dominicana y Chile.
  • La expansión de Enko. Una plataforma móvil de capacitación para el desarrollo de negocios. En Perú se implementó para apoyar a los propietarios de pequeñas empresas que participan en los programas de desarrollo de espíritu emprendedor del Proyecto de Inclusión Económica (EIP, por sus siglas en inglés) del Consejo Mundial de Cooperativas de Crédito.
  • La alianza con Rede Mulher Empreendedora para apoyar a empresas propiedad de mujeres negras en América Latina. Incluyendo capacitaciones en línea en Brasil.

Habilitar un comercio de confianza y proteger a los clientes

La empresa continuó invirtiendo en innovación para generar y mantener la confianza en su red. Esto lo realizó impulsando un impacto positivo para las comunidades y economías. En los últimos cinco años Visa ha invertido más de 10 mil millones de dólares en tecnología, para mejorar la seguridad de la red. Por lo tanto, la compañía se esfuerza por seguir desarrollando sus capacidades de seguridad y por trabajar para reducir el fraude global en todo el sistema. En 2022, se previnieron 27 mil millones de dólares en fraude con la red de expertos y capacidades de inteligencia artificial de Visa.

Te puede interesar:  Schneider Electric nombrada por segunda ocasión empresa más sostenible del mundo

Invertir en los colaboradores

Visa reforzó su compromiso con sus empleados fomentando una fuerza laboral diversa e inclusiva que impulse la misión de ayudar a que individuos, comercios y economías prosperen. Por lo que, en 2022, la empresa mantuvo la equidad salarial entre hombres y mujeres que hacían el mismo trabajo en todas sus operaciones a nivel global.

Proteger el planeta

La empresa aceleró la transformación en la sustentabilidad. Además, ayudó a asegurar que el planeta y las economías de todo el mundo prosperen. La compañía avanzó continuamente hacia sus aspiraciones positivas para el clima, manteniendo operaciones neutras en carbono mediante el uso de electricidad 100% renovable. Además, Visa mantuvo un portafolio de compensaciones de carbono en todas las regiones en las que opera. Incluyendo proyectos como la reforestación en Uruguay.

Operar responsablemente

Finalmente, la compañía se mantuvo firme en su compromiso de operar como una empresa responsable y ética. Además, con los más altos estándares de integridad, cumplimiento y gobernanza. Por lo tanto, en 2022, la compañía fue incluida en la lista de Compañías Más Éticas del Mundo del Instituto Ethisphere por onceavo año consecutivo.

Artículos

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia

En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
Vera Wallach
Vera Wallach
Licenciada en Ciencias de la Comunicación con especialidad en Radio y Periodismo y titulada con Mención Honorífica. Se ha desempeñado en agencias de Marketing Digital y medios de comunicación en las áreas de Contenido, Community Management y Atención a Clientes.

Great Place to Work México destaca culturas laborales exitosas

Great Place to Work México anunció a las 290 empresas destacadas por sus entornos corporativos inclusivos. Esta evaluación sistemática agrupa la opinión de más de 600 mil personas para fomentar el bienestar integral y la equidad dentro de las organizaciones modernas.

Comex rehabilita cancha en Monterrey para unir a la comunidad

La iniciativa Comex por un México Bien Hecho transformó la cancha de la colonia Independencia en Monterrey. Con el respaldo de PPG Comex y autoridades locales, se busca fortalecer el tejido social y beneficiar a más de 118 mil habitantes mediante el deporte y el color.

Dr. Vagón y Bayer protegen la salud renal de pacientes en México

A través de una alianza estratégica, Dr. Vagón y Bayer protegen la salud renal de pacientes mediante la donación de terapias innovadoras en zonas vulnerables. Esta iniciativa busca frenar el avance del daño renal y cardiovascular en comunidades mexicanas con difícil acceso a servicios de alta especialidad.