Fundación PepsiCo y su compromiso con las comunidades de México
Voluntarios de la organización este año participaron en 976 actividades y sumaron más de 24 mil horas de trabajo en diversas comunidades del país.
DHL Express México y TECHO construyen nuevo centro comunitario
Gracias a la donación de casi 190 mil pesos y el trabajo de 40 voluntarios, este año la población de Amalacachico contará con una nueva sede para el desarrollo social.
Volkswagen de México y la fundación Yo’ on Ixim fortalecen lazos con la comunidad tsotsil
La Armadora alemana a través de las acciones de su Voluntariado Integración Sin Barreras, logra un impacto positivo con familias tsotsiles que han migrado de su comunidad de origen en Mitontic, Chiapas.
Embajadores de Volaris apoyan a la población afectada por huracán Otis
A través del Programa “Avión Ayuda Volaris” se movilizaron aproximadamente 2 toneladas de ayuda humanitaria, así como voluntarios de la Cruz Roja Mexicana, de los Topos Tlatelolco A.C., y personal de las instituciones que restablecieron servicios básicos.
Geraldine Bazán es la nueva embajadora de World Vision México
La familia naranja de World Vision México sigue creciendo y en esta ocasión le da la bienvenida a Geraldine Bazán como embajadora de la organización.
Grupo GRISI presenta su Informe Anual de Sustentabilidad 2022
Como parte de su responsabilidad social, Grupo Grisi busca desarrollar e implementar estrategias que fomenten una Cultura de Sustentabilidad en donde la innovación, calidad y servicio sean pieza clave para lograr generar un cambio e impacto social positivo.
Fundación LALA y productores apoyan con 200 toneladas de alimento para damnificados
El envío de alimentos se realizará en varias etapas para garantizar su correcta distribución para la gente. La siguiente entrega es de 29 toneladas.
Grupo Cotemar México y su lucha contra el cambio climático
La empresa líder en el sector energético comparte las acciones que lleva a cabo para luchar contra este fenómeno y al mismo tiempo hace un llamado a otras organizaciones para sumarse a este esfuerzo global.
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KPMG y el desafío del liderazgo femenino frente al burnout corporativo y la urgencia de estructuras más humanas
KPMG analiza el impacto del burnout en el liderazgo femenino, donde un 45% de directivas enfrenta agotamiento por estructuras rígidas. Beatriz Cruz Santana propone transformar la alta dirección con enfoque en sostenibilidad individual y equidad real.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.





