Volaris refuerza su compromiso con la equidad y la inclusión
Volaris tiene en promedio una Capitana cada dos aeronaves: 87% de los mandos operativos son ocupados por mujeres y 26% por mujeres en cargos directivos.
¿Cómo reducen las aerolíneas su huella ambiental?
El sector aéreo ha tomado acciones enfocadas en la descarbonización de la industria para 2050, a través de la iniciativa de la IATA “Fly Net Zero”.
Volaris y CADENA se unen para llevar ayuda humanitaria a la Sierra Tarahumara
Más de seis toneladas de ayuda humanitaria fueron transportadas para asistir a más de tres mil familias que viven en la Sierra.
Concurso “Sustainable Aviation Fuels México 2023”
En corresponsabilidad y reconocimiento con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, particularmente el Objetivo 13, Acción por el Clima.
Líderes de la aviación mexicana lanzan concurso para acelerar el desarrollo de Combustibles de Aviación Sostenible (SAF)
Líderes de la aviación mexicana lanzan concurso para acelerar el desarrollo de Combustibles de Aviación Sostenible (SAF):Las principales compañías y asociaciones de aviación...
Volaris es reconocida por CAPA como Aerolínea del año en Sostenibilidad Ambiental
Volaris es reconocida por CAPA como Aerolínea del año en Sostenibilidad Ambiental:La empresa fue reconocida por el Centro de Aviación, Transporte y Medio...
Volaris recibe su avión 115 e impulsa la equidad de género
Volaris recibe su avión 115 e impulsa la equidad de género:El equipo A321neo, matrícula XA-VSR, salió de Hamburgo hacia México en un vuelo...
Volaris transporta ayuda humanitaria por el paso del huracán Kay
Volaris transporta ayuda humanitaria por el paso del huracán Kay: El objetivo de Avión Ayuda Volaris es crear valor para la sociedad en las...
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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KPMG y el desafío del liderazgo femenino frente al burnout corporativo y la urgencia de estructuras más humanas
KPMG analiza el impacto del burnout en el liderazgo femenino, donde un 45% de directivas enfrenta agotamiento por estructuras rígidas. Beatriz Cruz Santana propone transformar la alta dirección con enfoque en sostenibilidad individual y equidad real.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.





