Tag: Valor Compartido
SC Johnson y Fundación Dibujando un Mañana celebran 18 Años de alianza
El reciente congreso "Crianza con Ternura" destacó la importancia del amor y el respeto en el desarrollo infantil. Esta alianza ha beneficiado a más de 69,000 jóvenes y sigue creciendo.
HP y 4ocean unen fuerzas por el Mar Caribe
La iniciativa forma parte del compromiso de HP con la sostenibilidad y la economía circular, demostrando su liderazgo en la protección del medio ambiente logrando limpiar el Mar Caribe por más de 50 toneladas de plástico.
Volkswagen transforma escuela e impulsa la ecología
En colaboración con otras organizaciones, Volkswagen transformó un kínder en Puebla creando un espacio educativo sostenible. Voluntarios de la empresa pintaron murales, instalaron huertos y realizaron talleres ambientales, promoviendo el cuidado del medio ambiente entre niños y familias.
Iberdrola México instala paneles solares en siete planteles educativos
A través del programa "Luces de Esperanza", se han instalado paneles solares en siete planteles educativos, beneficiando a cientos de estudiantes y docentes. Esta iniciativa promueve la educación ambiental y la sostenibilidad, además de mejorar la calidad de vida de las comunidades.
Caravana Rosa de ADO amplía pases rosas y mastografías gratuitas
ADO extiende la Caravana Rosa, ofreciendo mastografías gratuitas en 12 terminales hasta fin de año. Mujeres de Pachuca a Acapulco pueden acceder a estudios de detección temprana del cáncer de mama. ¡Aprovecha esta oportunidad y cuida tu salud!
Shell & Quaker State unen fuerzas con AMANC contra el cáncer infantil
A través de una campaña de donación, la empresa ha recaudado fondos para apoyar tratamientos, atención psicológica y programas educativos para niños con cáncer y sus familias.
ProFuturo y American Tower amplían acuerdo de innovación educativa con tecnología
Esta iniciativa busca reducir la brecha digital y mejorar la calidad educativa en escuelas en Brasil, Perú, México y Nigeria en comunidades vulnerables, brindando acceso a tecnología y capacitación a estudiantes y maestros.
Vips y Va por Mi Cuenta unen fuerzas para combatir el hambre infantil
A través de la venta de su Pan de Muerto y otras donaciones, la empresa busca recaudar fondos y concientizar sobre la importancia de una alimentación adecuada para todos.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
