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100% Positivo el movimiento que viene a romper estigmas sobre el VIH: Con el apoyo de diferentes organizaciones de la sociedad civil, medios de...

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INEGI incluirá preguntas sobre discapacidad en el Censo 2020: Tras la polémica generada por el Inegi en 2017 con un “cambio de metodología” que...

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Fideicomiso Fuerza México entregó 175 viviendas a damnificados de Puebla y Oaxaca: Durante el mes de marzo, el Fideicomiso Fuerza México (FFM), iniciativa del...

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AmazonSmile promueve cuatro organizaciones de caridad anti-vacunas: Luego de estar en el centro de la polémica por promover documentales anti-vacunas a través de su...

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Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.

Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico

El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.

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En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

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Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!

KPMG y el desafío del liderazgo femenino frente al burnout corporativo y la urgencia de estructuras más humanas

KPMG analiza el impacto del burnout en el liderazgo femenino, donde un 45% de directivas enfrenta agotamiento por estructuras rígidas. Beatriz Cruz Santana propone transformar la alta dirección con enfoque en sostenibilidad individual y equidad real.