Tag: Objetivos de Desarrollo Sostenible
Grupo Bimbo lidera el ranking MERCO Talento como empresa para atraer y fidelizar
Bimbo obtuvo el primer lugar en el ranking de las mejores empresas para Atraer y Fidelizar Talento, elaborado por MERCO Talento. La empresa obtuvo adicionalmente el primer lugar en el sector Alimentación.
Grupo Lala refrenda su compromiso con el desarrollo sostenible
Durante el primer semestre del año la empresa ha invertido cerca de $900 millones de pesos en proyectos de innovación y de expansión de capacidad instalada como planta, equipos y vehículos de alta tecnología.
La importancia de comunicar oportunamente la sustentabilidad
Dar visibilidad a las buenas acciones, los voluntariados, los programas, los estudios y las formas en las que todos podemos contribuir con un mundo mejor, genera una sana competencia.
Abbott y Real Madrid CF luchan contra la malnutrición pediátrica
Es urgente realizar mediciones constantes para detectar a los niños que están en riesgo nutricional
Fundación Telefónica Movistar llevó a cabo el primer “Foro Conecta Empleo Latinoamérica”
El Foro Conecta Empleo es un espacio de reflexión para hablar sobre los desafíos que afectan particularmente a la inserción laboral de los jóvenes en la región de América Latina.
Fundación Herdez Casa “Doña María Pons” celebra su primer aniversario
A lo largo de este año ha recibido más de 4,000 visitantes y ha incrementado su acervo a más de 1,700 ejemplares. De igual manera, ha firmado seis convenios de colaboración con diversas instituciones académicas del estado.
La sostenibilidad como motor de crecimiento para las marcas
En México, el 54% de la población está preocupada por el cambio climático, pero un 64% cree que las empresas tienen la responsabilidad de abordar estos problemas. Las marcas que han tomando medidas sostenibles están viendo un aumento del valor de marca del 80%.
La minería es esencial en la transición hacia un futuro verde
La minería es imprescindible para poder desarrollar nuevas tecnologías y el uso de energías limpias para la transición hacia un futuro más verde, así como para conseguir frenar el calentamiento global y desacelerar el cambio climático, señaló el sector minero de México.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente
Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
