Tag: Objetivos de Desarrollo Sostenible
Volkswagen lanza programa para fomentar el desarrollo de habilidades STEM
La armadora alemana, que cuenta con una planta de motores en Silao, lanzó el programa “Volkswagen x la educación”, iniciativa dedicada a fomentar en estudiantes de primaria y secundaria el interés por estas habilidades.
Grupo Bimbo realiza jornada de arborización con su programa “Buen Vecino”
Se plantaron 120 árboles con la participación de aproximadamente 100 vecinos voluntarios. El arbolado urbano, contribuye a la absorción de gases contaminantes, por lo que es indispensable cuidarlos y protegerlos.
Fundación ADO impulsa el desarrollo sostenible a través de la niñez
La organización sostiene que la educación y la participación de las infancias son fundamentales para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de la ONU.
Almacenamiento de energía, puente entre generación y uso efectivo
En la actualidad, México ha avanzado en la adopción de energías renovables, con proyectos emblemáticos como los parques eólicos en Oaxaca y las plantas solares en el norte del país.
PepsiCo México presenta avances en materia ESG
Más de 260 productores de plátano verde de Tabasco se incorporaron a la cadena de valor de la compañía para la producción de Natuchips, por medio del programa Agrovita.
La Universidad Anáhuac México albergó el 12vo Congreso Internacional de Educación en Ética
Se contó con ponentes de más de 22 países alrededor del mundo, tales como Argentina, Cuba, EUA, España, Italia, Ecuador, Democrática República del Congo, Francia, Colombia, Turquía y México.
Grupo Danone fortalece la producción sostenible de leche en México
Grupo Danone facilita la asesoría, integración de tecnologías y financiamiento a los pequeños productores para lograr el abasto sustentable de leche en el país a través de su programa insignia.
Grupo Lala reduce sus emisiones de carbono con nuevos vehículos eléctricos
En total, Grupo Lala cuenta con 131 unidades 100% eléctricas que permitirán reducir la huella de carbono en hasta 915 toneladas anualmente.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
