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Tag: Innovación Social

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Foro Latinoamericano de Inversión de Impacto 2018: El evento más representativo del sector de impacto en Latinoamérica.El Foro Latinoamericano de Inversión de Impacto (FLII),...

Premio Nacional Innovación Tecnológica para la Inclusión Social (Innovatis) 2017

Premio Nacional Innovación Tecnológica para la Inclusión Social (Innovatis) 2017: Identificar, analizar y distinguir ideas, iniciativas y experiencias innovadoras y exitosas en la aplicación...

La sustentabilidad hacia abajo no funciona

La sustentabilidad hacia abajo no funciona: Las corporaciones globales están tomando en serio la amenaza del cambio climático. Una empresa alimenticia internacional prometió a...

Provident y Fondo Unido México equipan Ludoteca en Guadalajara

Provident y Fondo Unido equipan Ludoteca en Guadalajara: En México, más de 13 mil niños se encuentren en situación de calle y sin ningún...

La importancia de la cultura ética empresarial

La importancia de la cultura ética empresarial: Para los miembros de cualquier organización, la cultura ética es clave para fomentar el compromiso, el trabajo...

Economía solidaria y justicia social

Economía solidaria y justicia social: La cooperación, el trabajo digno, la educación crítica y las exigencias a ser tratados con justicia y equidad, son...

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Qué es un emprendedor de alto impacto y por qué México los necesita: El emprendedor de alto impacto puede ser un héroe social si...

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Encuentro Nacional de Innovación de comunidades indígenas : Del 31 de julio al 5 de agosto, Ayuda en Acción de México A.C. en alianza...

Artículos

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia

En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.

Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico

El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.