Grupo Smart Fit abre puertas a causa de la infancia en beneficio de UNICEF
Smart Fit es el primero en el mundo en ser un Espacio de Solidaridad con la Infancia, UNICEF para garantizar los derechos de la niñez y la adolescencia
¿Qué dificulta el progreso de los objetivos de ESG?
Conoce lo que los ejecutivos mexicanos citan como la barrera principal que retiene el progreso de ESG así como los elementos clave que los potencian o permiten su alcance.
La importancia de comunicar los objetivos de ESG de la empresa
Conoce las tendencias de los informes de sostenibilidad y nuevos estándares GRI que marcan las pautas y tendencias relacionadas con los reportes de sostenibilidad.
¿Cómo integrar Inteligencia Artificial en el ecosistema ESG?
La tecnología —a través de la inteligencia artificial y el aprendizaje de máquinas o automático— es una aliada para identificar estos datos exactos.
Grupo Modelo presenta el Informe ASG 2022
Entre las iniciativas reportadas están aquellas ejecutadas para alcanzar la meta de Cero Emisiones Netas en su cadena de valor para 2040.
La importancia de las iniciativas ESG en la construcción de empresas sostenibles
Las empresas están ahora siendo evaluadas en función de su ESG porque los inversores están interesados en invertir en empresas que cumplan con estos estándares.
Liderazgo, clave en la adopción tecnológica
Causa algo de sorpresa encontrar que los criterios ESG, así como la descarbonización del sector se ubicaron muy abajo entre los impulsores de la adopción tecnológica.
Informes ESG para avanzar al siguiente nivel
En los negocios, hay conceptos que se transforman y se vuelven indispensables para el funcionamiento de las empresas. Uno de ellos: los criterios ESG.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
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KPMG analiza el impacto del burnout en el liderazgo femenino, donde un 45% de directivas enfrenta agotamiento por estructuras rígidas. Beatriz Cruz Santana propone transformar la alta dirección con enfoque en sostenibilidad individual y equidad real.





