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Pfizer ratifica su compromiso con la equidad de género y la diversidad

En reconocimiento a su labor en materia de equidad de género, Pfizer México logró el Primer Lugar en el país y en la industria Química y Farmacéutica dentro del Ranking PAR 2022.

5 acciones para tener modelos a seguir en tecnología para las niñas

Elegir una carrera o áreas de interés es algo difícil y aún más si no conoces mujeres que se desempeñen en esos campos.

NESCAFÉ reconoce a las mujeres que transforman el campo mexicano

Las mujeres son parte fundamental en la cadena de producción de café, sus esfuerzos posicionan al grano mexicano como uno de los más destacados.

5 formas de ayudar a tu empresa avanzar en igualdad de género

Cuando las mujeres se desempeñan como líderes y empleadas dentro de una empresa, tiene un efecto positivo en los resultados de la empresa.

Mastercard lanza una suite de beneficios para mujeres emprendedoras

Las soluciones incluyen acceso a capital y funciones para optimizar sus operaciones comerciales, pero también abordan las necesidades específicas de las mujeres, como la salud y la educación continua.

JuventudES de IYF brinda oportunidades de estudio y trabajo a mujeres jóvenes

La búsqueda por espacios de equidad se mantiene y JuventudES es una alternativa efectiva para conseguirla a través de un programa comprometido con las mujeres.

Pacto Mundial México impulsa el liderazgo de las mujeres en las empresas

Más de 70 mujeres líderes se dieron cita en la velada por la igualdad de género destacando que la igualdad de género además de ser un tema de derechos, es también un tema económico.

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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades

Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico

El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.

KPMG y el desafío del liderazgo femenino frente al burnout corporativo y la urgencia de estructuras más humanas

KPMG analiza el impacto del burnout en el liderazgo femenino, donde un 45% de directivas enfrenta agotamiento por estructuras rígidas. Beatriz Cruz Santana propone transformar la alta dirección con enfoque en sostenibilidad individual y equidad real.