Grupo Cotemar México

Tag: CEMEFI (Centro Mexicano para la Filantropía)

Un Kilo de Ayuda
L’Oréal

Rotoplas recibe Distintivo ESR por ser Empresa Socialmente Responsable

Rotoplas recibe Distintivo ESR por ser Empresa Socialmente Responsable: Rotoplas, empresa mexicana líder en soluciones de almacenamiento, conducción, purificación y tratamiento de agua, recibió...

Mead Johnson Nutrition recibe el Distintivo Empresa Socialmente Responsable ESR 2017

Mead Johnson Nutrition recibe el Distintivo Empresa Socialmente Responsable ESR 2017: Mead Johnson Nutrition®, líder mundial en nutrición pediátrica, fue galardonada por sexta ocasión...

Volkswagen Financial Services recibe el distintivo Empresa Socialmente Responsable

Volkswagen Financial Services recibió por primera vez el Distintivo Empresa Socialmente Responsable, el cual es entregado por el Centro Mexicano para la Filantropía A.C....

X Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables

X Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables: La sociedad actual, el contexto económico y las condiciones de vulnerabilidad en la que viven millones de...

AIG Seguros México recibe Distintivo ESR

AIG Seguros México recibe Distintivo ESR: Educación financiera, medio ambiente y la calidad de vida de sus colaboradores, compromisos de la aseguradora.Por su buen...

Lista de empresas que obtuvieron el Distintivo ESR en 2017

Lista de empresas que obtuvieron el Distintivo ESR en 2017: El Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social...

Responsabilidad social pública

Responsabilidad social pública: Josep Maria Canyelles define Responsabilidad Social como “la integración voluntaria, por parte de las organizaciones o empresas, de las preocupaciones sociales...

Ámbito fiscal un desafío para la RSE en el 2017

Ámbito fiscal un desafío para la RSE en el 2017: En el entorno fiscal para la RSE se debe trabajar para obtener beneficios por...

Aprendiendo

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025

Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.

Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades

Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.