Grupo Cotemar México
Constellation Brands
Cemefi
NoticiasResponsabilidad Social Empresarial (RSE)Mead Johnson Nutrition recibe el Distintivo Empresa Socialmente Responsable ESR 2017

Mead Johnson Nutrition recibe el Distintivo Empresa Socialmente Responsable ESR 2017

Mead Johnson Nutrition recibe el Distintivo Empresa Socialmente Responsable ESR 2017: Mead Johnson Nutrition®, líder mundial en nutrición pediátrica, fue galardonada por sexta ocasión con el Distintivo Empresa Socialmente Responsable ESR® en el marco del “X Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables“, llevado a cabo del 2 al 5 de mayo en la Ciudad de México.

Por 6º Año consecutivo la empresa es reconocida por su compromiso de implementar una gestión socialmente responsable y de mejora continua como parte de su estrategia y cultura.

El crecimiento de Mead Johnson Nutrition®    en el tema de responsabilidad social empresarial se ha destacado por cumplir exitosamente los indicadores y proceso de autodiagnóstico para la obtención del distintivo: Ética empresarial, Calidad de vida de los colaboradores, Cuidado del medio ambiente y Vínculo con la comunidad.

Mead Johnson Nutrition recibe el Distintivo Empresa Socialmente Responsable ESR 2017

Lourdes López Zuckermann, Gerente Senior de Comunicación Corporativa y Asuntos Públicos de Mead Johnson Nutrition®    para América Latina, recibió el galardón a nombre de la compañía e indicó que “estamos orgullosos de recibir este distintivo que reconoce el trabajo que hemos realizado a lo largo de estos años a favor de la comunidad y es fruto del esfuerzo de todos quienes formamos parte de Mead Johnson Nutrition. Para la compañía, los programas de Responsabilidad Social Empresarial son un pilar de las operaciones, por medio de las cuales reafirmamos nuestro compromiso con los niños del mundo de brindarles el mejor inicio en la vida”. Asimismo, Lourdes refrendó el compromiso de la empresa por continuar impulsando los distintos programas de RSE que les permitan seguir impactando de manera positiva a la sociedad.

Te puede interesar:  Soriana Fundación marca dos décadas de servicio a las comunidades de México
Lourdes López Zuckermann, Gerente Senior de Comunicación Corporativa y Asuntos Públicos de Mead Johnson Nutrition® para América Latina, recibiendo el Distintivo Empresa Socialmente Responsable ESR®.

Durante el encuentro, el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE), reconocieron a las compañías que cumplieron satisfactoriamente con los estándares establecidos en los ámbitos estratégicos de la responsabilidad social empresarial. ‎

De igual forma, Cemefi y AliaRSE destacaron el esfuerzo de las empresas por asumir voluntaria y públicamente el compromiso de implementar una gestión socialmente responsable y de mejora continua como parte de su cultura y estrategia de negocio, las cuales sin duda ayudan a la construcción de un mejor país.

Con este reconocimiento, la empresa líder en nutrición pediátrica continúa avanzando con su compromiso de Responsabilidad Social y de consolidar cada vez más su participación en actividades a favor de la sociedad y las comunidades que más lo necesitan.

Artículos

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Great Place To Work reconoce a las empresas que impulsan el talento femenino con el listado de Los Mejores Lugares para Trabajar en México...

La autoridad global Great Place To Work® premió a 100 organizaciones en México que destacan por su cultura de equidad. El ranking Los Mejores Lugares para Trabajar™ para Mujeres 2026 valida la experiencia de más de 75,000 colaboradoras que hoy encuentran espacios de confianza y orgullo profesional.

Fundación Alsea, A.C. y el Movimiento Va por Mi Cuenta logran recaudación histórica para combatir el hambre en México

Con una recaudación histórica que supera los 62 millones de pesos, la iniciativa impulsada por Fundación Alsea, A.C. a través del Movimiento Va por Mi Cuenta garantizará el acceso a una alimentación digna para más de un millón de personas durante este año.

Gobierno de la Ciudad de México impulsa el Pacto contra la Extorsión para blindar la seguridad ciudadana con reformas clave y tecnología

El Gobierno de la Ciudad de México lanza el Pacto contra la Extorsión para erradicar este delito mediante reformas al Código Penal y nuevas herramientas de inteligencia. La Jefa de Gobierno, Clara Brugada, lidera esta estrategia de tolerancia cero que busca proteger a víctimas y fortalecer la paz social en la capital.