Mujeres Cotemar, Mujeres con Energía:
- Grupo Cotemar México reconoce que la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, así como un desarrollo profesional equitativo, son fundamentales para construir un mundo laboral más justo y sostenible.
Mujeres Cotemar, Mujeres con Energía
El panorama de la igualdad de género en el campo laboral en México revela cifras que invitan a la reflexión, pero sobre todo a la acción. De acuerdo con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), en México solo el 8% de los CEO y apenas el 27% de las personas que acceden a carreras científicas son mujeres.
También, este organismo internacional estima que cerrar la brecha de género en el ámbito laboral podría aumentar el Producto Interno Bruto (PIB) mundial en un 26% para el año 2025.
Lo anterior, destaca la importancia de implementar políticas que fomenten la inclusión de mujeres en sectores usualmente dominados por hombres, como el sector energético. Por lo tanto, la igualdad de género es crucial para el crecimiento económico y el desarrollo sostenible.
Día Internacional de la Mujer
Cada 8 de marzo, el mundo conmemora el Día Internacional de la Mujer, una ocasión para reconocer los avances en materia de igualdad de género y reflexionar sobre los desafíos que compartimos como sociedad.
Desde su creación en 1909, esta jornada ha sido un catalizador para el cambio, marcando hitos importantes en la lucha por los derechos de las mujeres en todo el mundo.
En el ámbito laboral, las mujeres continúan enfrentando desafíos significativos, incluidos la brecha salarial y la subrepresentación en roles de liderazgo. Sin embargo, también se han logrado avances notables.
En muchos países, se han implementado leyes y políticas para promover la igualdad de género en el lugar de trabajo mismas que han impacto a las organizaciones.
La mujer desde el origen, la mujer como parte estratégica
Institucionalmente, Grupo Cotemar México cuenta con diversos comités de consejo en la organización para 3 áreas medulares como son la auditoría, las finanzas y estrategia y los criterios ESG.
Este último, el Comité ESG, tiene como finalidad la identificación y supervisión de la estrategia ESG (Environmental, Social & Governance ) de la empresa para asegurar la creación de valor a largo plazo, la estabilidad y la sostenibilidad.
En este sentido, en cuanto a aspectos sociales se refiere, Cotemar revisa y propone acciones de mejora a su Sistema de Gestión de Responsabilidad Social Empresarial. En consecuencia, la empresa brinda especial atención a la protección de los derechos humanos de sus colaboradores a través de la equidad de género, la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, así como la diversidad e inclusión y la no discriminación.
Cotemar por la igualdad de género
Grupo Cotemar México se une a la celebración del Día Internacional de la Mujer con un firme compromiso hacia la igualdad de género y el empoderamiento femenino.
Con esto, reconoce que la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, así como un desarrollo profesional equitativo, son fundamentales para construir un mundo laboral más justo y sostenible.
El grupo destaca su enfoque en los derechos humanos y la promoción de la igualdad de género en todos los aspectos de su operación. Desde el reclutamiento hasta el desarrollo profesional, la compañía trabaja activamente para crear un entorno donde todas las mujeres tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial.
Con programas de capacitación y mentoría específicamente diseñados para mujeres, Cotemar impulsa el empoderamiento femenino y fomenta su participación en todos los roles del grupo, desde lo operativo hasta el liderazgo.
Además, se alienta a las mujeres a compartir sus experiencias, como la de Yesica Tirado, Primer Oficial de Cotemar, quien participó en el segundo Energy Women’s Forum. Por su destacada participación, la empresa le agradece el ser la voz de muchas mujeres del grupo que, con su talento y esfuerzo, contribuyen al desarrollo y progreso de la industria energética nacional. En Grupo Cotemar México, mujeres como Yesica, materializan el trabajo de la empresa en favor de la mujer y le generan orgullo por su pasión y dedicación.
Finalmente, en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el 7 de marzo se realizó la masterclass “Impulsemos la igualdad de género en el ámbito laboral“, donde hombres y mujeres de Cotemar fueron invitados a reflexionar sobre acciones concretas para promover un entorno laboral de igualdad para todos y todas.
La mujer en el futuro de Cotemar
La empresa tiene claro que la igualdad de género no solo es un imperativo ético, sino también una ventaja competitiva. Esto, beneficia a la empresa y a la sociedad al promover una diversidad de pensamiento y experiencia en cada una de las áreas del grupo en todos sus niveles.
Grupo Cotemar México reconoce que hay avances, pero también que aún hay mucho por hacer para garantizar la igualdad de género en todos los aspectos de la organización. En este día, la empresa reflexiona en el poder del cambio colectivo y renueva su compromiso de trabajar hacia un futuro donde todas las mujeres puedan alcanzar su máximo potencial laboral para vivir libres de discriminación y violencia.
