Cotemar impulsa el desarrollo sostenible a través de la transparencia:
- Desde su fundación, Cotemar ha demostrado un firme compromiso con la transparencia y la responsabilidad social. Para ello, ha integrado los Criterios ASG (Ambiental, Social y de Gobernanza) en toda la organización como alma de su estrategia.
Cotemar impulsa el desarrollo sostenible a través de la transparencia
Transparencia Internacional, una organización con sede en Berlín, publica anualmente el Índice de Percepción de la Corrupción (IPC), el cual evalúa la percepción de corrupción en el sector público de 180 países. Este índice, es una herramienta clave para que las empresas evalúen los riesgos asociados a este fenómeno social y gubernamental.
A nivel global, la percepción de baja o parcial transparencia persiste con más de dos tercios del total de países obteniendo puntuaciones inferiores a 50 de 100 puntos. En México, el panorama empresarial también se ve afectado por su posición en el IPC 2024, donde lo ubica en el puesto 140 de 180 con 26 de 100 puntos.
Para Grupo Cotemar México, esta realidad subraya la importancia de implementar estrategias de cumplimiento y transparencia rigurosas para mitigar los riesgos derivados de la opacidad y asegurar la integridad de colaboradores, clientes, proveedores y la empresa misma en todas sus operaciones.
Cotemar: Criterios ASG y Certificación iQNet SR-10
Desde su fundación, Cotemar ha operado con un firme compromiso hacia la transparencia y la responsabilidad social, reconociendo siempre el impacto de sus actividades en el entorno empresarial, social y ambiental. En consecuencia, la empresa ha integrado los Criterios ASG (Ambiental, Social y de Gobernanza) en su estrategia para asegurar la transparencia y la rendición de cuentas ante sus diversos grupos de interés.
También, con la visión de contribuir al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad, Cotemar ha dado un paso significativo con la rigurosa certificación de su Sistema de Gestión de Responsabilidad Social bajo la norma iQNet SR-10 por AENOR. Este sistema, que abarca la totalidad de sus operaciones, consolida la política y los objetivos de Responsabilidad Social de Cotemar. De este modo, se garantiza la consistencia de sus acciones con los principios de transparencia y buena gobernanza.
7 acciones de Cotemar para materializar la transparencia
El Comité de ASG (Ambiental, Social y de Gobernanza) de Cotemar desempeña un papel crucial en la organización al integrar y supervisar las prácticas de sostenibilidad y responsabilidad corporativa del grupo en todos sus niveles.
La función principal de este comité es asegurar que la empresa no solo alcance la rentabilidad económica, sino que también contribuya positivamente al cuidado del medio ambiente y de la sociedad, al tiempo que mantiene la más alta calidad con exigentes estándares éticos y de transparencia.
Así, para implementar y asegurar el cumplimiento de este sistema de gestión a través del Comité de ASG, Cotemar lleva a cabo las siguientes acciones clave:
1. Definición de objetivos del Sistema de Gestión de Responsabilidad Social:
El Comité ASG establece metas claras y medibles para la gestión de la responsabilidad social de la empresa. Esto asegura que la organización tenga una dirección estratégica en temas de sostenibilidad.
2. Publicación del Plan de RSE:
También, el comité se encarga de hacer público el Plan de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Esta acción promueve la transparencia, permitiendo que los grupos de interés conozcan los compromisos y las iniciativas de Cotemar en esta materia.
3. Análisis de riesgos RSE-ESG:
El comité identifica y evalúa los posibles riesgos y oportunidades relacionados con los aspectos de RSE y ESG. Esto ayuda a la organización a anticipar desafíos, mitigar impactos negativos y aprovechar nuevas oportunidades.
4. Actualización de la Política de Responsabilidad Social:
Tiene la finalidad de revisar y ajustar la Política de Responsabilidad Social de la empresa para asegurar que siga siendo relevante, efectiva y esté alineada con las mejores prácticas y las expectativas de los stakeholders.
5. Elaboración de procesos internos sobre desempeño ESG:
Cotemar, a través de su comité, desarrolla los procedimientos y directrices internas para monitorear, medir y mejorar el desempeño de la organización en los factores ambientales, sociales y de gobernanza.
6. Identificación de necesidades y expectativas de los grupos de interés:
El comité interactúa con los distintos grupos de interés (empleados, clientes, proveedores, comunidad) para entender qué esperan de Cotemar en términos de sostenibilidad y responsabilidad social. Esta información es crucial para orientar las acciones del comité y perfeccionar el modelo.
7. Sensibilización y capacitación en materia de responsabilidad social:
A través del comité, Cotemar promueve actividades de formación y concienciación dentro de la empresa. Su objetivo es que todos los colaboradores comprendan la importancia de la responsabilidad social y cómo sus acciones contribuyen a los objetivos de sostenibilidad en conjunto.
En resumen, con estas 7 acciones del Comité de ASG, Cotemar asegura que la organización integra la sostenibilidad de manera eficaz en su operación diaria, promoviendo una cultura de mejora continua en responsabilidad social y transparencia.
Cotemar: Forjando un futuro responsable y transparente
Desde su fundación, Grupo Cotemar México ha apostado por un camino de transparencia y responsabilidad social que va más allá de los estándares, las normas o la legislación. A través del Comité de ASG, la empresa permea este compromiso en todos los niveles de la organización volviéndolo el alma de su estrategia, mismo que valida con la Certificación iQNet SR-10 como el reflejo de una promesa cumplida y en constante mejora.
De esta manera, y con un profundo sentido de gestión responsable, Cotemar alcanza su rentabilidad económica, al tiempo que promueve el cuidado del medio ambiente y de la sociedad.
Así, Grupo Cotemar México da vida a estas convicciones con acciones claras y significativas: desde actualizar su Política de Responsabilidad Social hasta inspirar a cada colaborador para sumarlo a construir un futuro donde la sostenibilidad y la transparencia no sean solo palabras, sino un estilo de vida que afiance el liderazgo del grupo e impulse el progreso de México.
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