Lilly de México continúa innovando en sus prácticas corporativas

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Lilly de México continúa innovando en sus prácticas corporativas:

• Gracias al trabajo conjunto de todos sus colaboradores, Lilly alcanzó la posición #10 del ranking de Expansión y TOP Companies en la categoría de entre 501 y 3000 colaboradores.
  

Lilly de México continúa innovando en sus prácticas corporativas

Por segundo año consecutivo Lilly de México ha logrado posicionarse en el ranking de Súper Empresas 2023 y TOP Companies. “Un trabajo en equipo siempre logra grandes triunfos, por ello, hoy celebramos haber avanzado tres posiciones colocándonos en la posición número 10 de este ranking en la categoría de entre 501 y 3000 colaboradores. Esto es resultado de hacer las cosas mejor y mejor, tal y como lo diría nuestro fundador, el coronel Eli Lilly” señaló Karla Alcázar Uribe, presidenta y directora general para Lilly Latinoamérica.

Con cada generación, el equipo de Lilly renueva el propósito que impulsa a la compañía para contribuir a un futuro mejor.  ¿Qué es lo que hace especial a Lilly? Así como la Compañía tiene el compromiso con los pacientes de estar innovando constantemente, esta responsabilidad también la demuestran con sus colaboradores a través de un constante desarrollo profesional, planes atractivos de compensaciones y beneficios laborales y un entorno de trabajo en el que la seguridad y la salud son fundamentales.

Diversidad, Equidad e Inclusión

Adriana Núñez – Mora, vicepresidenta de Recursos Humanos para Lilly Latinoamérica señaló: “En Lilly nos esforzamos por respetar y fomentar la diversidad, garantizando la igualdad de oportunidades. Contar con un liderazgo ejemplar, que fomente el trabajo en equipo, es clave, al igual que implementar constantemente prácticas corporativas innovadoras. Estamos convencidos que de esta forma nuestros colaboradores estarán cada vez más comprometidos con el propósito de Lilly de mejorar la vida de las personas”.

Los valores de integridad, excelencia y respeto por las personas de Lilly fomentan un entorno en el que se alienta a los colaboradores a hablar, compartir ideas y participar plenamente en el trabajo. En Lilly se busca con su responsabilidad social empresarial que los colaboradores disfruten de su trabajo; es decir, que sea significativo y realicen contribuciones importantes a la sociedad. Parte de la cultura organizacional es desarrollarse en un ambiente de trabajo saludable y exitoso al mismo tiempo.

“Este logro es de todos en Lilly México. El bienestar y desarrollo de nuestra gente es primordial pues son el pilar más importante para lograr los objetivos como empresa y nos sentimos muy orgullosos ser una Top Company”, concluyó Karla Alcázar.