HEINEKEN apuesta por la atracción de talento y se certifica por tercer año consecutivo:
- Sus estrategias de negocio, organización y cambio; atracción de talento, desempeño, propósito y valores; así como por ética e integridad, son elementos que destacan para su certificación.
HEINEKEN apuesta por la atracción de talento y se certifica por tercer año consecutivo
Top Employers Institute, la autoridad global en cargada de certificar a las empresas con mejorares prácticas de recursos humanos y talento, reconoce por tercer año consecutivo a HEINEKEN México, como uno de los mejores lugares para trabajar.
Este certificado reafirma el compromiso de la compañía con sus más de 18, mil colaboradores, al reconocer la importancia de la diversidad en su apuesta por la pluralidad de perspectivas, que promueven un clima laboral más inclusivo, a través de la implementación de prácticas basadas en la estrategia global “Brindar un Mundo Mejor”.
Actualmente, la cervecera trabaja todos los días para cerrar la brecha de género a través de políticas, acciones y programas, al cierre del informe de sustentabilidad 2023 ha logrado estar cerca del 30% del talento femenino en posiciones de liderazgo, acercándose al cumplimiento de su meta global hacia el 2025 de los equipos sean liderados por mujeres y el 40% para 2030.
Además, cuenta con un consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión con la finalidad de crear y fomentar ambientes de trabajo más diversos, al promover la integración de estos valores en los equipos con la propuesta de acciones, iniciativas y campañas que dan visibilidad a la comunidad LGBTQ+, como la colaboración con Pride Connection y la implementación del Censo de Diversidad, para seguir mejorando en la promoción de actividades para evaluar la percepción actual de la cultura diversa y cerrar aún más las brechas en su comunidad.
Esta distinción avala a las organizaciones líderes en las prácticas de recursos humanos, basándose en la Encuesta de Mejores Prácticas, califica seis rubros: Dirección, Formación, Atracción de talento, Desarrollo, Compromiso y Unidad, que incluye 20 temas como entorno laboral, aprendizaje, bienestar, diversidad e inclusión, liderazgo y sostenibilidad, entre otros.
