Eurofarma se une a los movimientos de equidad de género y racial:
- La compañía busca aumentar la representación de mujeres y personas de raza negra en puestos de liderazgo, y ha implementado programas internos para fomentar un ambiente de trabajo más equitativo.
Eurofarma se une a los movimientos de equidad de género y racial
La compañía Eurofarma, reconocida como una de las Mejores Empresas para Trabajar en Brasil, ha dado un paso significativo en su camino hacia la equidad y la inclusión. La compañía se ha unido a dos importantes movimientos del Pacto Global de la ONU en Brasil: Elas Lideram y Raça é Prioridade. Esta decisión reafirma el compromiso de Eurofarma con la Diversidad y la Inclusión, establecido como una prioridad estratégica en su Visión 2027.
Al unirse a estos movimientos, Eurofarma se suma a un esfuerzo global para promover la equidad de género y la diversidad racial en el entorno corporativo. Daniela Panagassi, vicepresidenta Global de Personas y Organización de Eurofarma, destaca que esta iniciativa representa un hito importante en la construcción de una cultura organizacional más inclusiva y equitativa.
Eurofarma se une al Pacto Global de la ONU
Elas Lideram busca fomentar la equidad de género en las empresas, fijando ambiciosas metas como alcanzar el 50% de representación femenina en puestos de alta dirección para 2030. Por su parte, Raça é Prioridade se enfoca en aumentar la representación de personas negras en puestos directivos, con el objetivo de lograr un 50% para 2030.
Eurofarma ya ha demostrado un sólido compromiso con la diversidad a través de diversas iniciativas. En 2020, la compañía lanzó el programa interno +Diverso, que fomenta la participación de los empleados en la creación de un ambiente de trabajo más justo e igualitario. Gracias a estas acciones, Eurofarma ha sido reconocida como una de las Mejores Empresas para Trabajar en las categorías de Mujeres, Primera Infancia y Mayores de 50 años.
Al unirse a estos movimientos del Pacto Global de la ONU, Eurofarma no solo refuerza su posición como líder en el sector farmacéutico, sino que también contribuye a construir un futuro más equitativo y sostenible para todos.
