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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) lanzó la convocatoria para el distintivo Empresa Familiarmente Responsable. El reconocimiento busca incentivar prácticas laborales que mejoren la calidad de vida de los empleados y favorezcan el equilibrio trabajo-familia.
CIUDAD DE MÉXICO, 28 DE FEBRERO DE 2015. — La Secretaría del Trabajo abrió oficialmente el registro para que los centros laborales del país aspiren al distintivo Empresa Familiarmente Responsable. Esta iniciativa se fundamenta en la premisa de que un trabajador con estabilidad económica, acceso a seguridad social y bajos niveles de estrés potencia su productividad. El proceso de inscripción para las organizaciones interesadas permanecerá abierto hasta el 31 de mayo a través del portal oficial de la dependencia.
Impacto del distintivo en la cultura laboral y productividad
Por consiguiente, la STPS busca consolidar entornos donde se combata activamente la discriminación, el hostigamiento sexual y la violencia laboral. De igual forma, el programa pretende fomentar medidas como horarios flexibles, permisos de paternidad y programas de capacitación, los cuales se consideran pilares para la sostenibilidad del capital humano en cualquier sector.
“En vez de un señor molesto que llega a su casa a echar pleito con la esposa, llega con otra actitud en beneficio de él y de su vida familiar”.— Ignacio Rubí Salazar, subsecretario de Previsión Social de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Proyecciones y criterios de evaluación
Finalmente, el organismo federal informó que las visitas de verificación se llevarán a cabo entre mayo y julio de 2015, previendo la entrega oficial de los reconocimientos el próximo 7 de diciembre. En conclusión, la meta establecida para este ciclo es sumar 350 centros de trabajo certificados, impactando positivamente en cerca de 100,000 trabajadores.
