Responsabilidad Social Universitaria (RSU)
La Universidad Anáhuac México impulsa la cultura financiera y la responsabilidad social en la Semana del Seguro
La Universidad Anáhuac México fue sede de la Semana del Seguro #PonteSeguro, organizada con AMIS y CONDUSEF. El evento promovió la cultura financiera y el aseguramiento en jóvenes, destacando su valor como responsabilidad social.
Universidad Anáhuac México impulsa el diseño con propósito en pasarela inclusiva Runway Together
La Universidad Anáhuac México realizó runway together, una pasarela inclusiva que promovió el diseño con propósito y la inclusión de personas con discapacidad. El evento recaudó donaciones para SimiREDI, destacando el compromiso social de la moda.
ITAM integra Visión 5.0 un modelo educativo de equidad y sostenibilidad para un mayor impacto social
El ITAM presentó los avances de Visión ITAM 5.0, su modelo educativo que consolida la sostenibilidad y la equidad como ejes centrales. La iniciativa fortalece el impacto social universitario mediante un robusto sistema de becas y apoyos.
2º Encuentro de la Red Universitaria con Responsabilidad Social
El propósito es generar un espacio de encuentro, conocimiento y análisis de los programas sociales que el GDF tiene a favor de grupos...
Margarita Zavala ofrece conferencia sobre Responsabilidad Social
Con el tema "Empiézate, arma tu vida", se llevó a cabo el congreso Gente Nueva Cancún 2014 organizado por estudiantes de nuestra institución,...
Obtiene la Anáhuac el Distintivo de Empresa Familiarmente Responsable
La Universidad Anáhuac obtuvo el Distintivo Empresa Familiarmente Responsable (EFR), otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el cual es otorgado...
La responsabilidad social de las universidades
La responsabilidad social de las universidades: Aunado a problemas añejos de la humanidad (vulnerabilidad, pobreza, desigualdad), hoy se suman problemas nuevos como el cambio...
Artículos
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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KPMG y el desafío del liderazgo femenino frente al burnout corporativo y la urgencia de estructuras más humanas
KPMG analiza el impacto del burnout en el liderazgo femenino, donde un 45% de directivas enfrenta agotamiento por estructuras rígidas. Beatriz Cruz Santana propone transformar la alta dirección con enfoque en sostenibilidad individual y equidad real.
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
