AT&T México recibe la certificación Aequales en igualdad de género y diversidad:
- La empresa se posicionó en el 4° lugar del Top 10 de México del ranking PAR Aequales de 2023, por sus buenas prácticas.
AT&T México recibe la certificación Aequales en igualdad de género y diversidad
La empresa ha sido certificada por la consultora Aequales como una organización con estándares altos en la gestión de equidad, igualdad de género y diversidad en el entorno laboral, convirtiéndose así en la primera empresa en México en recibir esta certificación.
“¡Nos entusiasma ser la primera empresa en México en recibir esta certificación!”, comentó Mónica Aspe, Directora General de AT&T Mexico. “Aequales comprobó que nuestra intención de construir una organización que incluya y respete a todas las personas se está haciendo realidad. Queremos demostrar a diario que es posible hacer negocios y contribuir a una mejor sociedad”.
La certificación Aequales otorga el reconocimiento frente a los esfuerzos realizados en pro de la igualdad y la diversidad a través de un proceso de acreditación de las estrategias (políticas, procesos y acciones) que la organización ha realizado.
A través de encuestas de percepción, herramientas de medición basadas en el análisis de Big Data y un proceso de validación hecho por Aequales, se evalúa la correcta implementación de las estrategias en igualdad y diversidad. Solo aquellas empresas que han avanzado en su camino hacia la igualdad de género y diversidad de forma comprometida y consistente pueden optar por obtener esta certificación con cobertura nacional.
Prácticas DEI
Algunas de las iniciativas y buenas prácticas que AT&T México ha implementado y fortalecido a lo largo de los años son:
- Actualmente más de 14 mil personas forman parte del personal de AT&T México, de los cuales 60% son hombres y 40%, mujeres.
- AT&T promueve constantemente la igualdad desde diversos ángulos como el salario, el porcentaje de puestos de liderazgo y de todas las posiciones y procesos de reclutamiento, entre otros. Hoy las mujeres ocupan el 36% de las posiciones de liderazgo en la empresa.
- Mujeres STEM. Programa interno a través del cual, la empresa integra el talento de mujeres estudiantes de carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) en la empresa como becarias.
- AT&T Mujeres en Acción. Red de personal que impulsa la igualdad de oportunidades, participación equitativa y empoderamiento de las mujeres dentro de AT&T México.
- Reto Empodérate. Busca promover el desarrollo personal y profesional de las mujeres de AT&T México, a través de un desafío mensual, para el aumento de confianza, autoconocimiento, aprendizaje y compromiso para desarrollar su potencial.
AT&T México constantemente busca superarse mediante la implementación de iniciativas que promueven la participación de las mujeres en los espacios laborales y la eliminación de brechas de género. Muestra de esto es su presencia en el ranking PAR durante cinco años consecutivos, reforzando su dedicación con la creación de espacios inclusivos y oportunidades de crecimiento para todas las personas.
