Grupo Cotemar México

Tag: Objetivos de Desarrollo Sostenible

Starbucks México
Volaris

Volkswagen de México impulsa sus voluntariados para abonar a los ODS

La compañía realizó la acción “Paredes y Corazoles de Colores” con los niños de Casa de Sol de Puebla, institución, albergue y estancia con más de cuatro décadas comprometida con la niñez en situación de vulnerabilidad.

ENGIE impulsa la transición energética con el Parque Solar Akin

Con una inversión de más de 112 millones de dólares, la Planta Solar Akin generó durante su construcción más de 2,300 empleos.

Santander México incluido en el “Sustainability Yearbook 2024” de S&P Global

En esta edición, participaron más de 9,400 empresas a nivel mundial, pertenecientes a 62 industrias, y sólo 759 de ellas fueron incluidas en el Sustainability Yearbook 2024, 15 de las cuales son mexicanas.

Coca-Cola América Latina lanzan la convocatoria “Aliados por el Agua”

El objetivo de la convocatoria es desarrollar proyectos enfocados en la gestión sostenible del agua.

Abundancia energética, ¿sabremos alcanzarla y gestionarla?

¿Cómo le hacemos para llegar 60,000 TW de energía abundante, limpia y barata y después para entregarla a 10 mil millones de personas?

Grupo Herdez convierte latas en aerogeneradores

La empresa comparte el impacto de los dispositivos de energía eólica, llamados aerogeneradores, construidos con latas recolectadas de su campaña “Recicla la lata”, en acción desde 2017.

Arca Continental, Coca-Cola y Rappi impulsan cultura del reciclaje

Esta iniciativa se suma al compromiso de Arca Continental y la Industria Mexicana de Coca-Cola de recuperar el equivalente al 100% de las botellas que ponen en el mercado para el 2030.

World Vision México trabaja para terminar la participación de la niñez en conflictos armados

La organización exige a gobiernos locales y federal erradicar el reclutamiento forzado de niñas, niños y adolescentes a grupos armados. ​

Artículos

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025

Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.