Tag: Objetivos de Desarrollo Sostenible
Inclusión: Qué es, Definición, Tipos, Características y Ejemplos
La inclusión es la incorporación como iguales en la sociedad o una organización de individuos de diferentes grupos, con su principal pilar que la diferencia enriquece los grupos y a la sociedad.
Discapacidad: Qué es, Definición, Tipos, Causas y Ejemplos
De acuerdo con la ONU, 1,000 millones de personas, aproximadamente el 15% de la población mundial, viven con algún tipo de discapacidad y el 80 por ciento vive en países en desarrollo.
ADM y la Red BAMX impulsan la nutrición en México
ADM y la Red BAMX impulsan la nutrición en México:Archer Daniels Midland realizó una donación a la Red BAMX para apoyar a 1.9...
Empresas Excepcionales reconoce a Interlub Group por contribuir a los ODS
El objetivo de Empresas Excepcionales para el 2022 fue reconocer a las empresas que llevaron a cabo prácticas excepcionales de la dimensión social empresarial.
Constellation Brands entrega 500 becas a estudiantes veracruzanos
Las becas serán entregadas a estudiantes de los niveles de media superior y superior. En abril de 2023 se realizará la convocatoria para el ciclo escolar 2023-2024.
NTT DATA reconocida por su actuación ante el cambio climático
La organización medioambiental internacional sin ánimo de lucro CDP ha reconocido su liderazgo en materia de transparencia corporativa y actuación ante el cambio climático otorgando una calificación «A».
BBVA México y Discovery transmitirán el programa “Aprendemos Juntos Kids”
Con ‘Aprendemos Juntos Kids’ los niños y niñas de México aprenderán a construir desde hoy un futuro que tenga en cuenta la importancia de ayudar a las personas y conservar el planeta.
3 aspectos para saber si una empresa es sostenible
La ONU indica que, para considerar a una empresa sostenible es necesario contemplar aspectos tan específicos como la calidad de vida de las y los trabajadores, los impactos socio-ambientales que sus productos o servicios están generando, así como su impacto económico en la región.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente
Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
