Natura revalida su compromiso ético global y entra al ranking Ethisphere por decimoquinta ocasión
Natura reafirma su posición como referente de transparencia global. El Ethisphere Institute la incluyó en su esperado ranking de 2026, destacando sus estrictas prácticas de buen gobierno corporativo y cumplimiento normativo dentro del competitivo sector de la salud y belleza.
Cummins México fortalece compromiso con el bienestar familiar
La compañía implementa nueva política de permisos parentales con goce de sueldo. Cummins reconoce también la diversidad familiar e incluye un periodo de adaptación facilitando una reincorporación gradual y empática.
México y cambio climático: Opinión pública sobre responsabilidad y confianza
Estudio revela que la mayoría de los mexicanos demanda más acción gubernamental contra el cambio climático, aunque perciben falta de planificación conjunta y desconfían de las afirmaciones ambientales empresariales.
UNICEF, Gobierno y sociedad civil refuerzan compromiso con la crianza positiva
La alianza tiene como objetivo promover la crianza positiva en México y prevenir la violencia infantil. Buscan implementar una política nacional que brinde herramientas a las familias para educar a sus hijos sin violencia, fomentando así una sociedad más pacífica y próspera.
La cultura ética de Cotemar en el sector energético
La empresa aborda la lucha contra la corrupción mediante una cultura basada en valores institucionales y mejores prácticas éticas y transparentes a nivel internacional.
Indra renueva certificación ISO 37001 para prevenir y detectar sobornos
Este logro, junto a otros reconocimientos internacionales, reafirma su compromiso con la ética y la transparencia para lograr mayor sostenibilidad en el sector tecnológico.
ESG: la respuesta a largo plazo para el bienestar social
Las empresas deben adoptar prácticas sostenibles e inclusivas para enfrentar desafíos climáticos y sociales. La transparencia en esg fortalece su reputación y competitividad, promoviendo un futuro justo y próspero al apoyar la educación de empleados y la equidad social.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente
Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.





