Cummins México fortalece compromiso con el bienestar familiar
La compañía implementa nueva política de permisos parentales con goce de sueldo. Cummins reconoce también la diversidad familiar e incluye un periodo de adaptación facilitando una reincorporación gradual y empática.
México y cambio climático: Opinión pública sobre responsabilidad y confianza
Estudio revela que la mayoría de los mexicanos demanda más acción gubernamental contra el cambio climático, aunque perciben falta de planificación conjunta y desconfían de las afirmaciones ambientales empresariales.
UNICEF, Gobierno y sociedad civil refuerzan compromiso con la crianza positiva
La alianza tiene como objetivo promover la crianza positiva en México y prevenir la violencia infantil. Buscan implementar una política nacional que brinde herramientas a las familias para educar a sus hijos sin violencia, fomentando así una sociedad más pacífica y próspera.
La cultura ética de Cotemar en el sector energético
La empresa aborda la lucha contra la corrupción mediante una cultura basada en valores institucionales y mejores prácticas éticas y transparentes a nivel internacional.
Indra renueva certificación ISO 37001 para prevenir y detectar sobornos
Este logro, junto a otros reconocimientos internacionales, reafirma su compromiso con la ética y la transparencia para lograr mayor sostenibilidad en el sector tecnológico.
ESG: la respuesta a largo plazo para el bienestar social
Las empresas deben adoptar prácticas sostenibles e inclusivas para enfrentar desafíos climáticos y sociales. La transparencia en esg fortalece su reputación y competitividad, promoviendo un futuro justo y próspero al apoyar la educación de empleados y la equidad social.
La transformación del modelo ESG en México
Las empresas deben adaptarse rápidamente a estos modelos para mantener su relevancia y competitividad, combatiendo prácticas de greenwashing y promoviendo la transparencia y la rendición de cuentas.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
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