Tag: GIZ (Cooperación Técnica Alemana)
HEINEKEN México y Fundación Azteca buscan a mujeres líderes para salvar el agua frente al cambio climático
Frente a la crisis hídrica, HEINEKEN México, en alianza con Fundación Azteca y la GIZ, lanza la convocatoria "Cultivadoras de Agua y Clima" 2026. Esta iniciativa busca empoderar a mujeres mexicanas con mentorías para desarrollar soluciones ambientales innovadoras.
Acción climática: HEINEKEN México, Fundación Azteca y GIZ anuncian alianza estratégica rumbo a 2030
Con el objetivo de potenciar la resiliencia ambiental en el país, HEINEKEN México, Fundación Azteca y la Cooperación Técnica Alemana (GIZ) firmaron un acuerdo a largo plazo. Esta colaboración multisectorial busca generar un impacto directo en la conservación del agua, la biodiversidad y las comunidades vulnerables a través de programas de reforestación y emprendimiento.
Convocatoria #EcoGuerrerxs: ¡México te necesita!
Visualiza el potencial de la tecnología como una herramienta valiosa en la búsqueda de soluciones para combatir el cambio climático.
Concurso “Juventudes en México redefiniendo un futuro verde y resiliente”
¡Si eres una persona joven en México con una iniciativa innovadora de acción climática y/o de conservación de la biodiversidad, no te puedes perder esta oportunidad! Fecha límite: 30 de noviembre de 2023
“Alas para el Campo” llega a Costa Rica
"Alas para el Campo" llega a Costa Rica:Alas para el Campo extiende sus alas en Costa Rica con su nuevo aliado el Grupo...
Pro Mujer y GIZ fortalecen habilidades digitales de mujeres emprendedoras
El proyecto Digital Transformation Center (DTC) en México busca contribuir a un mayor desarrollo de los ecosistemas digitales a nivel local para apoyar la transformación digital sustentable, incluyente y justa.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
