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Fundación Alsea y Planet Water llevan agua potable a comunidad rural

La nueva AquaTower en Toluca producirá 1,000 litros de agua potable cada hora y se espera que beneficie a más de 1,800 personas de la comunidad.

Fundación Alsea y World Vision México convocan al Premio Alsea 2024

La convocatoria está dirigida a académicos y/o equipos de investigación de Argentina, Colombia, Chile, México, Uruguay y España.

Fundación Alsea dona más de 1 mdp para apoyar a jóvenes con síndrome de Down

A través del Movimiento Va por mi Cuenta se apoyará al comedor de la Fundación John Langdon Down para brindar más de 18 mil 600 comidas a niños y adolescentes.

Movimiento Va por Mi Cuenta registra récord de recaudación

Estos recursos permitirán continuar con la entrega de alimento nutritivo a más de 6 mil personas diariamente, por medio de la operación de 22 comedores.

UNAM conformará biblioteca especializada en ciencia, juego y primera infancia

El Espacio infantil servirá como un detonador para despertar el interés científico de niños y niñas de cero a ocho años y sus familias.

Fundación Alsea y Fundación Starbucks apoyarán a niños y jóvenes en materia educativa y laboral

La coinversión de $317 mil dólares por ambas fundaciones se realizará a través de la iniciativa “Donaciones de Impacto Comunitario Global”, que apoya al programa de educación y empleabilidad INTEGRA.

World Vision reconoce a empresas socialmente responsables

Sembrando Esperanza: iniciativa reconoce el aporte del sector privado español a la sostenibilidad ambiental y social de comunidades vulnerables en Latinoamérica. Fundación Roca Madrid es co-anfitrión de encuentro del sector empresarial con la ONG humanitaria.

Fundación Alsea y ONGs aliadas instalan torre de agua en Veracruz

El sistema Aqua Tower fue instalado en la Escuela Telesecundaria Cuauhtémoc en el municipio de Tehuacán. Alrededor de 250 estudiantes y profesores tendrán agua limpia todo el año.

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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.