Tag: DEI (Diversidad Equidad e Inclusión)
Minor Hotels celebra a niños con posadas navideñas con su iniciativa “Together With Love”
La participación en “Together With Love” involucra a todos los equipos de México y América Latina donde Minor Hotels tiene presencia. El acumulado en donaciones hoy en día es de más de 3,000 comidas, 4,000 juguetes y artículos escolares a más de 25 fundaciones.
Helados Holanda y Teletón mantienen una alianza de 26 años por la inclusión
Esta colaboración busca derribar barreras y construir un mundo más incluyente, donde la diferencia entre las personas sea el sabor de helado preferido.
Toyota impulsa la movilidad inclusiva y sostenible para transformar vidas
Los vehículos híbridos eléctricos (HEV) son clave en esta transición, representando el 73% de las ventas de vehículos electrificados. Se busca una transición energética equitativa y eficiente que beneficie a todos.
Kiddi Sin Barreras y Save the Children benefician niños con dificultades de aprendizaje
Juntas, han impactado a más de 80,000 personas, ofreciendo herramientas y recursos para una detección temprana y un aprendizaje más inclusivo.
Movimiento Va por Mi Cuenta busca tu apoyo para combatir el hambre infantil
El programa de responsabilidad social empresarial concluye su recaudación anual el 16 de diciembre y pide tu apoyo para superar la meta de 2023. Dona en línea o en tiendas de marcas como Starbucks y Vips. ¡Juntos podemos acabar con el hambre!
Ferrero y APEC beneficiarán a 120 niños con padecimientos visuales
Con una donación de 1.3 millones de pesos, buscan mejorar la calidad de vida de niños en situación vulnerable y fomentar la detección temprana de padecimientos visuales.
Volaris impulsa el desarrollo social y comunitario durante 2024
A través del programa #VolemosJuntos, la aerolínea benefició a más de 18,000 personas en 2024. Mediante alianzas y el programa Avión Ayuda Volaris, la aerolínea ha apoyado en desastres naturales, cuidado de la salud y desarrollo comunitario.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
