Tag: DEI (Diversidad Equidad e Inclusión)
Fundación FUNO y ASAC unen fuerzas contra el cáncer infantil
La exposición "Maestros de Vida", impulsada por FUNO y ASAC, busca concientizar sobre el cáncer infantil a través del arte. Niños y jóvenes exponen sus obras en la Galería de Arte del Portal Vallejo, promoviendo la solidaridad y recaudando fondos para esta causa.
ArcelorMittal México refuerza su RSE con el Tapatón 2024
La empresa siderúrgica y minera, ArcelorMittal México, reafirma su compromiso social con el "Tapatón 2024", recolectando casi dos toneladas de tapitas plásticas junto a escuelas y el programa Cultivando Futuros. Este esfuerzo apoya a la Fundación Familia Unida Contra el Cáncer y promueve el reciclaje.
Eurofarma reconocida como la mejor farmacéutica en el GPTW América Latina 2024
La farmacéutica es reconocida por gptw como una de las mejores empresas para trabajar en América Latina 2024, destacándose por su ambiente laboral seguro y agradable.
Cotemar empodera a la juventud por un futuro equitativo y sostenible
Alineado con su visión de responsabilidad social y sostenibilidad, Grupo Cotemar México impulsa el desarrollo de los jóvenes a través de programas en educación, empleo, salud y derechos humanos por un futuro más justo y equitativo.
ArcelorMittal México apoya a jóvenes con becas internacionales
ArcelorMittal México impulsa el desarrollo juvenil con becas para perfeccionar el inglés y reconoce a una joven destacada en música. La empresa apoya la educación y cultura, fortaleciendo su compromiso con las comunidades donde opera.
Sempra Infraestructura apoya con energía limpia a niños con cáncer
Fundación Sempra Infraestructura instaló 85 paneles solares en Casa de la Amistad para Niños con Cáncer, impulsando la sostenibilidad y generando ahorros. Este proyecto refuerza su compromiso con el bienestar social y la reducción de emisiones.
Nestlé México destaca en diversidad y responsabilidad social empresarial
La empresa ha sido reconocida por su compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, reflejado en iniciativas como la agricultura regenerativa y la gestión sostenible del agua, destacando su liderazgo en responsabilidad social.
¿Por qué es importante empoderar a mujeres jóvenes en los estados?
El programa Conectadas empodera a mujeres jóvenes en México y América Latina mediante la educación tecnológica. Al cerrar la brecha digital, fomenta su desarrollo personal y social, promoviendo la inclusión y el crecimiento económico en comunidades marginadas.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
