Tag: DEI (Diversidad Equidad e Inclusión)
Empresas mexicanas que impulsan la inclusión de personas con discapacidad
Las empresas mexicanas están liderando la inclusión laboral de personas con discapacidad, mejorando su productividad y rentabilidad. La iniciativa Éntrale ha facilitado la contratación de miles, demostrando que la inclusión es una estrategia empresarial competitiva y ética.
La sostenibilidad e igualdad de género como estrategia de crecimiento y permanencia
Las empresas están integrando la sostenibilidad y la equidad de género en sus estrategias de negocio para asegurar su crecimiento y permanencia. Esta inversión, vista como un pilar fundamental, acelera el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y genera un retorno positivo.
Universidad Anáhuac México presenta las acciones que realiza en favor de jóvenes con discapacidad
Un seminario en Costa Rica, con la participación de la Universidad Anáhuac México, reunió a expertos de varios países. Se discutieron estrategias y se sentaron las bases para un sello de calidad que promueva la inclusión de jóvenes con discapacidad en la educación superior.
Mundo Imáyina: Diversión inclusiva para niños con enfermedades crónicas
Mundo Imáyina: Diversión inclusiva para niños con enfermedades crónicasEl parque Mundo Imáyina ofrece diversión inclusiva y gratuita para niños mexicanos con enfermedades crónicas y...
Profuturo recibe el Distintivo Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad 2025
La distinción reconoce el compromiso de Profuturo con la creación de entornos laborales incluyentes y diversos, como parte de su visión de futuro para el país.
Samsung México abre inscripciones para la 12va edición de Solve for Tomorrow
Estudiantes de secundaria y nivel superior pueden desarrollar proyectos STEM en categorías como salud y cambio climático. La iniciativa busca generar impacto real y fomenta el talento con mentorías y capacitaciones.
Cummins México fortalece compromiso con el bienestar familiar
La compañía implementa nueva política de permisos parentales con goce de sueldo. Cummins reconoce también la diversidad familiar e incluye un periodo de adaptación facilitando una reincorporación gradual y empática.
BBVA México, el primer banco en ofrecer educación financiera en Lengua de Señas Mexicana
La institución financiera marca el camino inclusivo al lanzar materiales audiovisuales para las personas con discapacidad auditiva y con ello facilitar la comprensión de productos y servicios bancarios.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente
Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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KPMG y el desafío del liderazgo femenino frente al burnout corporativo y la urgencia de estructuras más humanas
KPMG analiza el impacto del burnout en el liderazgo femenino, donde un 45% de directivas enfrenta agotamiento por estructuras rígidas. Beatriz Cruz Santana propone transformar la alta dirección con enfoque en sostenibilidad individual y equidad real.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
