Grupo Cotemar México

Tag: Agenda 2030

Nestlé México
Fundación EDUCA

La tecnología, para que sirva, debe ser implementable

La adopción de tecnología se ha incrementado en la industria de la construcción en los últimos años, pero ésta ha sido más acelerada en empresas de gran tamaño y no tanto en las MiPyMEs.

Fundación Visa aborda la educación de los jóvenes con donativo para ONG

La Fundación Visa está comprometida con el apoyo a economías inclusivas en las que las personas, las empresas y las comunidades puedan prosperar. 

Iberostar Hotels reduce 12% sus emisiones de alcance 1 y 2 a nivel global

El grupo destaca por sus esfuerzos y resultados en términos de economía circular, blue foods, soluciones basadas en la naturaleza, acción por el clima y destination stewardship.

Audi de México reconoce el liderazgo de las mujeres que buscan un futuro sostenible

Para la marca, la equidad y la inclusión son el fundamento central de los esfuerzos en la estrategia global.

Volaris reconoce a las mujeres del sector aéreo impulsando su desarrollo profesional

En 2023 el número de mujeres en posiciones estratégicas ascendió a 22% y de mujeres en puestos subrepresentados incrementó 60% vs. 2022.

General Motors México reconoce e impulsa el talento femenino

La armadora, cuyo compromiso es consolidarse como la empresa más inclusiva del mundo, implementó varias acciones alineadas con la iniciativa “Invertir en mujeres: acelerar el progreso”, impulsada por la ONU.

Cemex, la única empresa en México con proyectos con Certificación Oro del WHC

En México existen 34 proyectos certificados por el WHC, de los cuales solo dos tienen certificación Oro y ambos son de Cemex.

Nestlé México trabaja en beneficio de la caficultura y apoyo al campo mexicano

La compañía refrendó la relación que ha sostenido con México desde hace casi 95 años y su compromiso de seguir impulsando el desarrollo del país, a través de la creación de valor compartido.

Artículos

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia

En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.