La compañía prevé contar con 100 mujeres piloto al cierre de 2026, impulsando una mayor participación femenina en la cabina de mando. En línea con su compromiso con la equidad de género, Volaris superó la meta de la iniciativa 25by2025 de la IATA, al incrementar en 87% la participación de mujeres en cabina de mando y mantenimiento aeronáutico entre 2021 y 2025.

IKEA México fortalece su estrategia de sostenibilidad estratégica integrando a emprendimientos sociales en su cadena de valor. A través de la colaboración con IKEA Social Entrepreneurship, la firma demuestra que el impacto ambiental y social genera rentabilidad y confianza.

Grupo Cotemar reafirma su compromiso con el desarrollo de México al obtener por decimocuarto año el Distintivo ESR®. Este logro otorgado por el Cemefi destaca la integración de la ética y la sostenibilidad en su ADN operativo mediante una gestión responsable y humana.

L'Oréal Groupe México celebra una década transformando vidas con su programa Belleza por un Futuro, alcanzando la meta de capacitar a 5,000 mujeres para garantizar su independencia económica y social en México.

DHL Express México celebra cinco años de su programa Atletas Extraordinarios, apoyando a Fabiola Ramírez y Amalia Pérez para fomentar la inclusión y diversidad mediante el deporte de alto rendimiento en el país.

Krispy Kreme fortalece su compromiso social mediante jornadas de voluntariado y donativos junto a AMANC y Aquí Nadie Se Rinde IAP, logrando que el apoyo al cáncer infantil genere sonrisas y espacios dignos para pacientes oncológicos.

En en conjunto establecen una alianza estratégica para ofrecer alojamiento gratuito a familias de escasos recursos. Esta iniciativa facilita el acceso a tratamiento médico especializado en México, eliminando barreras logísticas y económicas.

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.