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Delta es reconocida por Forbes como Mejor Empleador de Mujeres para 2022

Delta es reconocida por Forbes como Mejor Empleador de Mujeres para 2022: El ranking de Forbes refleja los esfuerzos continuos de Delta para ser un gran lugar de trabajo para las mujeres en la contratación, el reclutamiento y la representación ejecutiva.

Delta es reconocida por Forbes como Mejor Empleador de Mujeres para 2022

Según Forbes, Delta es uno de los “Mejores Lugares de Trabajo para Mujeres” en los EE. UU. por segundo año consecutivo, con empleados que otorgan las mejores calificaciones a las condiciones de trabajo de la aerolínea, los beneficios y la representación de las mujeres en el liderazgo.

La clasificación de Forbes refleja los esfuerzos continuos de Delta para ser un gran lugar de trabajo para las mujeres en materia de contratación, reclutamiento y representación ejecutiva.

Este reconocimiento alimenta nuestra pasión por continuar haciendo de Delta una compañía inclusiva que eleva y alienta a las mujeres“, dijo Joanne Smith, vicepresidenta ejecutiva y directora ejecutiva de Recursos Humanos de Delta. “Nos inspira a continuar nuestro viaje para proporcionar un excelente lugar de trabajo para las mujeres al tiempo que aumenta el número de mujeres en puestos de liderazgo en toda la empresa“.

En asociación con Statista, una compañía de investigación de mercado, Forbes realizó una encuesta independiente con más de 30 000 mujeres actualmente empleadas en compañías con al menos 1 000 trabajadores en sus operaciones en los EE. UU. La evaluación se basó en criterios que van desde las condiciones de trabajo, la equidad en la compensación y los beneficios hasta las oportunidades de carrera y la diversidad entre los altos ejecutivos.

En Delta, la creación de un negocio equitativo para las mujeres toma forma de muchas maneras. Delta participó en la iniciativa 25by2025 de la Asociación Internacional de Transporte Aéreo. Esta iniciativa voluntaria se lanzó en 2019 para aumentar el número de mujeres en puestos de alto nivel y áreas subrepresentadas en un 25 por ciento o hasta un mínimo del 25 por ciento para 2025.

También se alienta a los empleados a unirse a SHE, un grupo de recursos empresariales dirigido por mujeres, donde se les faculta para compartir su experiencia, participar en el desarrollo profesional y crear planes para que Delta se convierta en el empleador preferido para las mujeres. Delta prioriza las necesidades específicas de las mujeres como parte del esfuerzo de bienestar en 4 frentes, que incluye aspectos físico, financiero, emocional y social. Delta también reconoce el valor de las mujeres en el liderazgo y se ha comprometido a cerrar la brecha de representación entre las mujeres en roles de primera línea y roles de liderazgo.

El galardón “Best Employers for Women 2022” es sólo uno de los muchos reconocimientos que Delta ha ganado en el último año. Como “Mejor Lugar de Trabajo para la Diversidad”, Delta ha sido reconocida como “Mejor Lugar de Trabajo para Mujeres” por Great Place to WorkFortune durante tres años consecutivos, “Lugares de Trabajo Mejor Calificados para Veteranos” por Indeed y “Mejor Lugar para Trabajar para la Inclusión de la Discapacidad”, recibiendo una puntuación máxima del 100 por ciento en el Índice de Igualdad de Discapacidad (DEI) de 2018.

Convocatorias

Premio Nacional de la Calidad 2025

El Consejo Coordinador Empresarial, el Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento a la Calidad continúan con la convocatoria al Premio Nacional de Calidad.

Climate Race, la primera carrera con el objetivo de generar impactos ambientales positivos

Esta edición apoyará directamente a la Rehabilitación del Bosque de Chapultepec con un plan integral de plantación de árboles nativos y rehabilitación de áreas erosionadas. Todas la actividades relacionadas a la carrera se ejecutan de manera sustentable para generar un evento con nulo impacto ambiental.

Fundación RCD organiza la carrera “Guerreros Fest” para la detección temprana de cáncer de mama y próstata

El evento, clave en responsabilidad social, busca financiar 1,000 estudios médicos gratuitos para personas vulnerables, promoviendo así la prevención y la salud comunitaria.

Los Bóscares México 2025 buscan reconocer a empresas que impactan positivamente los bosques

La convocatoria reconoce a empresas con proyectos de impacto positivo en los bosques y promover modelos de negocio sostenibles. La convocatoria finaliza en septiembre y la premiación es en noviembre.

Grupo Modelo y empresas invitan a startups y universitarios a la 3a edición de INNODROP

Los estudiantes universitarios podrían recibir capital semilla, mientras que las startups podrían implementar un programa piloto de la mano de alguna de las empresas organizadoras. En esta edición se incorpora Grupo Herdez® y Niagara Bottling México como empresas aliadas de esta incubadora de talento hídrico del país
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Fundación Cimarrón y Fundación Devlyn entregan 409 lentes en Oaxaca

Esta iniciativa busca fortalecer la salud visual de niños y niñas en México que presentan debilidad visual y no cuentan con los recursos para adquirir anteojos, una herramienta fundamental para su desarrollo y continuación de sus estudios.

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La Universidad Anáhuac promueve la sostenibilidad a través de una reforestación en Huixquilucan. Con más de 200 voluntarios, plantaron 450 árboles para recuperar un área forestal y fomentar la conciencia ambiental, demostrando responsabilidad social.

Gobierno de Japón apuesta por la neuro-rehabilitación robótica y realiza un donativo a APAC

La donación permitirá mejorar los servicios de rehabilitación de APAC, beneficiando a niñas y niños con parálisis cerebral.