Igualdad de Género y Empoderamiento Femenino
Cómo Cotemar se convirtió en un gran lugar para las mujeres
¿Es posible transformar una industria tradicionalmente masculina en un referente de equidad corporativa? A través de formación, empatía y liderazgo genuino, Grupo Cotemar México demuestra que la igualdad de género no es solo una meta, sino el motor humano que impulsa el futuro sostenible del sector marítimo y energético en el país.
Grupo BMV presenta la nueva hoja de ruta para integrar la equidad en el sector financiero
El Grupo Bolsa Mexicana de Valores (Grupo BMV) presentó una herramienta clave para que las emisoras integren la igualdad de género en su ADN corporativo. Esta iniciativa busca transformar la cultura organizacional mediante cuatro fases estratégicas que garantizan rentabilidad, transparencia y un mejor perfil de riesgo ante inversionistas internacionales.
Empoderamiento económico: Laboratoria busca integrar a 48 millones de mujeres para impulsar el PIB
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la organización Laboratoria hace un llamado urgente para transformar el ecosistema tecnológico. A través de la capacitación digital de 48 millones de mujeres, se busca convertir el talento femenino en un motor económico capaz de elevar el Producto Interno Bruto regional hasta un 34%.
Decididas Summit + Festival impulsa el liderazgo femenino en América Latina
Este encuentro busca acelerar el crecimiento económico inclusivo mediante la intersección del capital, la innovación y el propósito social.
IMEF y Mujeres en Finanzas anuncian la quinta edición del Premio a la Equidad de Género
Esta iniciativa busca visibilizar las estrategias que reducen la desigualdad y fomenten el crecimiento profesional de las mujeres en el país.
IFC invierte 250 millones de dólares en Scotiabank México para impulsar el crédito hipotecario para mujeres
Esta iniciativa, enmarcada en los objetivos del Plan México, busca combatir la brecha de género en el sector hipotecario y promover una mayor inclusión financiera.
Afore SURA y el Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias (CCME) firman alianza estratégica para impulsar el desarrollo profesional y el empleo formal de las...
Como aliados, Afore SURA y el CCME se unen al compromiso de promover que el desarrollo económico sea incluyente y con perspectiva de género.
Convocatoria para impulsar a niñas y mujeres en habilidades STEM
El FREE STEM Fund abrió su convocatoria 2025 Grants, una iniciativa global con el apoyo de la Optiver Foundation para impulsar la igualdad de género en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) para proyectos que promuevan la participación de niñas y mujeres.
Grupo Cotemar México impulsa el liderazgo y desarrollo profesional de la mujer en el sector energético
A través del grupo “Mujeres Cotemar en Acción”, una red de formación, empoderamiento y liderazgo, la compañía desarrolla a su talento femenino con diversas actividades como talleres, sesiones y paneles.
Fundación Instituto Natura y Avon lanzan Índice de Concientización sobre Violencia de Género en México
Esta herramienta pionera en México mide la capacidad social para identificar, comprender y responder a esta problemática social crucial para la Protección mujeres y niñas.
inDrive y Pro Mujer impulsan a mujeres emprendedoras en México con $60,000 dólares de donación
Tras su lanzamiento en mayo de 2025, el programa de movilidad presenta sus primeros resultados, beneficiando a más de 440 mujeres con capacitación y mentoría integral. La colaboración busca impulsar el desarrollo económico y social.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
