Seedstars World regresa a México y busca los mejores Startups
El 1ro de Octubre se cierra la convocatoria para participar en Seedstars World, la competencia global de startups en mercados emergentes y ecosistemas...
Caso Casa Grande Cananea: Como construir una comunidad sustentable
Cuando las empresas y las comunidades comparten la voluntad de empoderar a la colectividad, se genera una corresponsabilidad frente a sus actividades. Si...
Ashoka presenta a sus Emprendedores Sociales 2015
El próximo 30 de septiembre, en el marco del Encuentro de Líderes Agentes de Cambio (ELAC) se presentará a los Emprendedores Sociales Ashoka...
Claves para incorporar una estrategia exitosa de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) a tu empresa
Gustavo Pérez, director de Responsabilidad Social de Panda Express, comparte algunas claves para incorporar una estrategia de RSE exitosa a tu empresa. ...
Cruzada Avon: Carrera Caminata Avon contra el Cáncer de Mama
Avon, la NFL y más de 18 patrocinadores se unen en la lucha contra el cáncer de mama. El objetivo de la alianza...
México y la Cumbre de las Naciones Unidas sobre el Desarrollo Sustentable
El país no se puede quedar al margen de una iniciativa que ha venido impulsando como parte de su política exterior. El mundo...
Responsabilidad Social de GUESS Watches “Faces to Watch – Time to Give”
En 2006, la marca relojera GUESS Watches fundó “Faces to Watch - Time To Give” , inspirada en un genuino interés filantrópico que...
Inicia construcción del Centro Integral Demostrativo y de Voluntariado (CIDyV)
FedEx, Volaris, Un Kilo de Ayuda y Fondo Unido México inician construcción del Centro Integral Demostrativo y de Voluntariado (CIDyV) en el Estado de...
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
