Grupo Cotemar México
Tetra Pak
Alsea
Artículos RSEOpinión RSE3M y cómo inspirar a mujeres y niñas a seguir sus sueños...

3M y cómo inspirar a mujeres y niñas a seguir sus sueños STEM

3M y cómo inspirar a mujeres y niñas a seguir sus sueños STEM:

  • Además de la iniciativa 25 Mujeres en la Ciencia Latinoamérica, la empresa cuenta con 6 acciones concretas para impulsar la formación en ciencia, tecnología y matemáticas.

3M y cómo inspirar a mujeres y niñas a seguir sus sueños STEM

¿Sabías que el 11 de febrero se celebra el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia? Esta fecha fue proclamada por la ONU en 2015 para reconocer el papel fundamental que desempeñan las mujeres y las niñas en la ciencia y la tecnología, así como para promover su participación plena e igualitaria en estos campos.

La ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) son áreas clave para el desarrollo sostenible y la innovación. Sin embargo, según datos de la UNESCO, menos del 30% de los investigadores en estas áreas son mujeres. Esto se debe a diversos factores, como los estereotipos de género, la falta de referentes femeninos, las barreras educativas y laborales, y la brecha digital.

Para revertir esta situación, es necesario fomentar el interés y la vocación científica de las niñas desde una edad temprana, así como apoyar y visibilizar el trabajo de las mujeres que ya se dedican a la ciencia.

Mujeres en la Ciencia Latinoamérica

En este sentido, 3M ha lanzado la iniciativa 25 Mujeres en la Ciencia Latinoamérica, que reconoce a las científicas emergentes que están contribuyendo a mejorar la vida de las personas en toda la región con sus proyectos e historias de impacto social.

Te puede interesar:  Liderazgo femenino impulsa el turismo sostenible en México

Entre las ganadoras de esta iniciativa se encuentran mujeres que han desarrollado soluciones innovadoras para problemas como el cambio climático, la salud pública, la seguridad alimentaria, la educación inclusiva y la conservación ambiental. Por ejemplo, Christiani Andrade de Brasil ha creado un dispositivo portátil que detecta el virus del Zika en muestras de sangre; Daniela Sáez Mahuida de Chile ha diseñado un sistema inteligente que optimiza el uso del agua en la agricultura; y María Esther Orozco de México ha investigado sobre el tratamiento de enfermedades parasitarias como la cisticercosis.

Estas mujeres son un ejemplo de cómo la diversidad en STEM conduce a mejores soluciones. Como afirma la Dra. Jayshree Seth, corporate scientist y chief science advocate de 3M: “La ciencia y la comunidad científica deben ser una representación de nuestra sociedad. Las mujeres y las niñas son la mitad de la población mundial. Tenemos que liberar su potencial mostrando y celebrando que ellas también pueden ser científicas”.

Acciones STEM por las mujeres y niñas

A continuación, te mostramos de qué otra forma está trabajando 3M para ofrecer oportunidades de educación STEM a personas de todos los géneros, razas y orígenes:

  • Visiting Wizards: Los Visiting Wizards de 3M animan a los jóvenes (principalmente niños de 1º a 6º grado) a interesarse por STEM.
  • 3M STEP (Science Training Encouragement Program): El programa 3M STEP ofrece a los alumnos de los últimos cursos de los colegios públicos de St. Paul la oportunidad de pasar un tiempo en 3M durante el semestre de primavera para aprender cómo los científicos de 3M aplican la ciencia a la vida.
  • 3M Tech Program: 3M Tech pretende ampliar la comprensión de los estudiantes de lo que son las carreras de ciencias e ingeniería ofreciendo visitas a las aulas para proporcionar a los estudiantes, especialmente a las mujeres y las minorías, la oportunidad de conocer e interactuar con modelos de conducta que disfrutan de carreras técnicas.
  • 3M TWIST (Teachers Working in Science and Technology): Proporcionando a los profesores una oportunidad anual de obtener experiencia STEM en el mundo real trabajando en laboratorios e instalaciones de manufactura de 3M durante el verano, el programa 3M TWIST mejora el conocimiento de los profesores sobre cómo la ciencia se aplica a la vida.
  • No parezco cientifica: En junio de 2021, 3M estrenó una docuserie, “No parezco cientifica”, que presenta las historias de cuatro mujeres científicas con diferentes carreras que desafían los estereotipos y se enfrentan y superan la discriminación de género, racial y de edad.
  • Skilled: La última docuserie de 3M “Skilled” celebra los oficios cualificados y aborda las percepciones erróneas que pueden estar impidiendo que más personas sigan estas carreras vitales.
Te puede interesar:  Empresas latinoamericanas ya incluyen perspectiva de género en sus políticas de diversidad, equidad e inclusión

Si quieres conocer más sobre las 25 Mujeres en la Ciencia Latinoamérica y sus proyectos, puedes visitar el sitio web oficial de 3M. También puedes sumarte a esta celebración compartiendo tus propias historias o las de otras mujeres y niñas que te inspiren en la ciencia con el hashtag #MujeresEnLaCiencia.

Artículos

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades

Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

AT&T México rehabilita 100 canchas deportivas para fortalecer la cohesión social

AT&T México, Comex y la organización Blue Women Pink Men celebran la rehabilitación de 100 espacios deportivos en todo el país. La iniciativa Revive tu Cancha ha logrado impactar positivamente a más de 500 mil personas mediante la colaboración comunitaria y el voluntariado corporativo.

MAJA Sportswear impulsa su cultura empresarial con el nuevo Distintivo ESR

La marca mexicana de ropa outdoor, MAJA Sportswear, integra criterios ESG en su operación diaria, consolidando su compromiso con la sostenibilidad mediante el reconocimiento oficial del Distintivo ESR tras años de trabajo comunitario con la plataforma Huella MAJA.

Scotiabank y Fundación Barça fomentan el desarrollo juvenil mediante el deporte

Scotiabank y la Fundación FC Barcelona colaboran en un programa socioeducativo en Morelos, brindando becas y herramientas de bienestar emocional a más de 300 adolescentes a través de la metodología SportNet en centros de la Fundación Don Bosco.