Grupo Cotemar México
Tetra Pak
Alsea
Artículos RSEOpinión RSE3M y cómo inspirar a mujeres y niñas a seguir sus sueños...

3M y cómo inspirar a mujeres y niñas a seguir sus sueños STEM

3M y cómo inspirar a mujeres y niñas a seguir sus sueños STEM:

  • Además de la iniciativa 25 Mujeres en la Ciencia Latinoamérica, la empresa cuenta con 6 acciones concretas para impulsar la formación en ciencia, tecnología y matemáticas.

3M y cómo inspirar a mujeres y niñas a seguir sus sueños STEM

¿Sabías que el 11 de febrero se celebra el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia? Esta fecha fue proclamada por la ONU en 2015 para reconocer el papel fundamental que desempeñan las mujeres y las niñas en la ciencia y la tecnología, así como para promover su participación plena e igualitaria en estos campos.

La ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) son áreas clave para el desarrollo sostenible y la innovación. Sin embargo, según datos de la UNESCO, menos del 30% de los investigadores en estas áreas son mujeres. Esto se debe a diversos factores, como los estereotipos de género, la falta de referentes femeninos, las barreras educativas y laborales, y la brecha digital.

Para revertir esta situación, es necesario fomentar el interés y la vocación científica de las niñas desde una edad temprana, así como apoyar y visibilizar el trabajo de las mujeres que ya se dedican a la ciencia.

Mujeres en la Ciencia Latinoamérica

En este sentido, 3M ha lanzado la iniciativa 25 Mujeres en la Ciencia Latinoamérica, que reconoce a las científicas emergentes que están contribuyendo a mejorar la vida de las personas en toda la región con sus proyectos e historias de impacto social.

Te puede interesar:  Pediasure y Fundación Dibujando un Mañana apoyan a niños con Programa "Ayúdalos a llegar más alto"

Entre las ganadoras de esta iniciativa se encuentran mujeres que han desarrollado soluciones innovadoras para problemas como el cambio climático, la salud pública, la seguridad alimentaria, la educación inclusiva y la conservación ambiental. Por ejemplo, Christiani Andrade de Brasil ha creado un dispositivo portátil que detecta el virus del Zika en muestras de sangre; Daniela Sáez Mahuida de Chile ha diseñado un sistema inteligente que optimiza el uso del agua en la agricultura; y María Esther Orozco de México ha investigado sobre el tratamiento de enfermedades parasitarias como la cisticercosis.

Estas mujeres son un ejemplo de cómo la diversidad en STEM conduce a mejores soluciones. Como afirma la Dra. Jayshree Seth, corporate scientist y chief science advocate de 3M: “La ciencia y la comunidad científica deben ser una representación de nuestra sociedad. Las mujeres y las niñas son la mitad de la población mundial. Tenemos que liberar su potencial mostrando y celebrando que ellas también pueden ser científicas”.

Acciones STEM por las mujeres y niñas

A continuación, te mostramos de qué otra forma está trabajando 3M para ofrecer oportunidades de educación STEM a personas de todos los géneros, razas y orígenes:

  • Visiting Wizards: Los Visiting Wizards de 3M animan a los jóvenes (principalmente niños de 1º a 6º grado) a interesarse por STEM.
  • 3M STEP (Science Training Encouragement Program): El programa 3M STEP ofrece a los alumnos de los últimos cursos de los colegios públicos de St. Paul la oportunidad de pasar un tiempo en 3M durante el semestre de primavera para aprender cómo los científicos de 3M aplican la ciencia a la vida.
  • 3M Tech Program: 3M Tech pretende ampliar la comprensión de los estudiantes de lo que son las carreras de ciencias e ingeniería ofreciendo visitas a las aulas para proporcionar a los estudiantes, especialmente a las mujeres y las minorías, la oportunidad de conocer e interactuar con modelos de conducta que disfrutan de carreras técnicas.
  • 3M TWIST (Teachers Working in Science and Technology): Proporcionando a los profesores una oportunidad anual de obtener experiencia STEM en el mundo real trabajando en laboratorios e instalaciones de manufactura de 3M durante el verano, el programa 3M TWIST mejora el conocimiento de los profesores sobre cómo la ciencia se aplica a la vida.
  • No parezco cientifica: En junio de 2021, 3M estrenó una docuserie, “No parezco cientifica”, que presenta las historias de cuatro mujeres científicas con diferentes carreras que desafían los estereotipos y se enfrentan y superan la discriminación de género, racial y de edad.
  • Skilled: La última docuserie de 3M “Skilled” celebra los oficios cualificados y aborda las percepciones erróneas que pueden estar impidiendo que más personas sigan estas carreras vitales.
Te puede interesar:  GNP Seguros impulsa la inclusión laboral con 220 colaboradores con discapacidad

Si quieres conocer más sobre las 25 Mujeres en la Ciencia Latinoamérica y sus proyectos, puedes visitar el sitio web oficial de 3M. También puedes sumarte a esta celebración compartiendo tus propias historias o las de otras mujeres y niñas que te inspiren en la ciencia con el hashtag #MujeresEnLaCiencia.

Artículos

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Cotemar continúa impulsando la reactivación económica y el empleo digno en Ciudad del Carmen con nuevas contrataciones

Grupo Cotemar México generará 191 vacantes en Ciudad del Carmen, fortaleciendo la economía local y demostrando que el trabajo digno transforma familias. Esta iniciativa solidifica su compromiso social al integrar a la comunidad en el núcleo de sus operaciones.

APAC impulsa autonomía e inclusión académica para personas con discapacidad en México

APAC transforma la realidad de 700 mil mexicanos con parálisis cerebral mediante un modelo integral que brinda más de 115 servicios especializados. Ante la brecha educativa donde solo 4 de cada 100 personas con discapacidad llegan a la universidad, la institución fortalece la autonomía y la inclusión mediante tecnología y educación.

FUNDACIÓN ADO impulsa el desarrollo social mediante liderazgo e inversión estratégica

La organización celebra 20 años de trayectoria comunitaria destacando la necesidad de definir objetivos, indicadores y alianzas territoriales para maximizar el impacto de la inversión social en México.