Tag: Universidad Anáhuac México
Fundación Teletón reconoce el compromiso social de la Universidad Anáhuac México
La Universidad Anáhuac México Campus Sur participó activamente en el Boteo Teletón 2024. A través de un esfuerzo conjunto de sus direcciones de Compromiso Social, Pastoral Universitaria y Relaciones Estudiantiles, la comunidad universitaria logró recaudar $83,765.42.
Universidad Anáhuac México celebra la inclusión y la solidaridad con “ASUA por los Grandes”
La Universidad Anáhuac México celebró "ASUA por los Grandes", un evento que unió a voluntarios y adultos mayores en actividades recreativas, fortaleciendo lazos intergeneracionales y reafirmando su compromiso social como una expresión más de responsabilidad social universitaria.
Universidad Anáhuac México entrega “Premio al Compromiso Social”
La Universidad Anáhuac premió proyectos de alto impacto social en su Reporte Anual de Compromiso Social 2024. Alumnas de Ingeniería Química destacaron por su propuesta innovadora sobre residuos y catálisis.
Universidad Anáhuac México dialoga sobre inclusión y liderazgo del deporte paralímpico
Liliana Suárez, presidenta de COPAME, visita la Universidad Anáhuac México y dialoga sobre inclusión deportiva y el futuro del deporte paralímpico presentando nuevos proyectos para impulsar atletas paralímpicos. La universidad apoya la inclusión a través de sus programas de liderazgo.
Encuentro Empresarial Anáhuac 2025: Para llegar a buen puerto se necesitan auténticos transformadores sociales
La vinculación empresarial y la promoción de la empleabilidad refuerzan el compromiso con la innovación y el desarrollo económico de México.
Universidad Anáhuac México sede de la “Encuesta Carrera de los Sueños México”
El evento reunió a líderes empresariales y jóvenes, destacando las empresas más deseadas para trabajar al tiempo que enfatizó la importancia de la vinculación academia-empresa.
Universidad Anáhuac México presentó su Reporte Anual de Compromiso Social 2024
El informe destaca su labor en causas sociales como educación, medio ambiente e inclusión, con 269 proyectos y 2,100 voluntarios. Además, impulsa el liderazgo social y el voluntariado, impactando positivamente en comunidades vulnerables.
Alumnos de la Universidad Anáhuac muestran “El viaje del cacao: de la tierra a la moda”
Estudiantes de diseño de moda de la Universidad Anáhuac México exhiben creaciones sostenibles en el MUCHO, fusionando tradición del cacao e innovación en accesorios con biomateriales. La muestra destaca el talento emergente y su compromiso con la moda responsable.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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KPMG y el desafío del liderazgo femenino frente al burnout corporativo y la urgencia de estructuras más humanas
KPMG analiza el impacto del burnout en el liderazgo femenino, donde un 45% de directivas enfrenta agotamiento por estructuras rígidas. Beatriz Cruz Santana propone transformar la alta dirección con enfoque en sostenibilidad individual y equidad real.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
