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Tag: Objetivos de Desarrollo Sostenible

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Grupo IMU impulsa el reciclaje de pilas usadas y la educación ambiental

Durante los últimos 17 años, Grupo IMU ha liderado su compromiso con el medio ambiente, recolectando más de 1,300 toneladas de pilas usadas a través de su programa de Responsabilidad Social, IMURecicla.

Scotiabank otorga financiamiento sustentable por 220 mdp

La empresa y FibraShop acuerdan un convenio de financiamiento basado en el cumplimiento de metas de energías limpias.

Afore SURA alinea sus metas climáticas a la iniciativa Science Based Targets SBTi

El compromiso es divulgar la información financiera y gestión de riesgos relacionados al cambio climático en sus reportes anuales, con base en la metodología del TCFD (Grupo de Trabajo sobre Divulgación de Información Financiera relacionada con el Clima).

Amazon como impulsor global de energía renovable

Con más de 500 proyectos solares y eólicos en todo el mundo, la cartera de Amazon es ahora lo suficientemente grande como para suministrar energía a 7,2 millones de hogares de Estados Unidos cada año.

Grupo Bimbo firma globalmente los “Principios para el Empoderamiento de las Mujeres”

Grupo Bimbo se une a nivel global a esta iniciativa, habiendo firmado ya los principios de manera local en países como México, Uruguay, Perú, Argentina y Chile.

Airbnb otorga donativo a ONGs para apoyar programas sociales

Este año, en Latinoamérica, más de 25 organizaciones sin fines de lucro recibieron aportaciones en 13 países de la región.

Reckitt impulsa la sostenibilidad en la educación

Se donaron materiales y útiles equivalente a más de 70 mil pesos para la rehabilitación del plantel, realizar actividades didácticas y sensoriales, así como la plantación de un árbol, simbolizando la semilla de la sostenibilidad.

PepsiCo México recibe reconocimiento por “Transporte limpio”

PepsiCo México busca reducir 75% sus emisiones de CO2 en seis años.

Artículos

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico

El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.