Tag: Objetivos de Desarrollo Sostenible
SEMARNAT reconoce a PepsiCo por su programa “Transporte Limpio”
La compañía ha logrado esto gracias a la expansión de su flota eléctrica y a la optimización de sus rutas de distribución, reduciendo significativamente su huella de carbono y demostrando su compromiso con la sostenibilidad.
Modelo educativo SER: Inspirando el futuro de México
Las Escuelas SER ha transformado la vida de miles de estudiantes mexicanos, brindándoles una educación de calidad y aumentando sus oportunidades.
Herbalife reconoce a medallistas olímpicos mexicanos con apoyo económico
La empresa Herbalife reconoció y premió a los medallistas olímpicos mexicanos en un evento especial. La compañía entregó incentivos económicos y ofrece acceso a un centro de alto rendimiento en Los Ángeles.
AMLCC y Eli Lilly Unen Fuerzas Contra el Cáncer de Mama en México
La campaña "¡Hablemos claro!" busca concientizar sobre la importancia de la autoexploración y las mastografías anuales. Organizaciones como la AMLCC y empresas farmacéuticas trabajan juntas para mejorar el acceso a tratamientos y fomentar la prevención.
Iberdrola México recibe certificación por su sólida ética empresarial
Este logro consolida el compromiso de la empresa con la sostenibilidad y la transparencia, posicionándola como referente en el sector energético.
Rodrigo Herrera recibe el X Premio GENERA al Empresario del Año 2024
Su trayectoria, marcada por el apoyo al emprendimiento y la fundación de Genomma Lab, lo posiciona como un referente en el mundo empresarial latinoamericano.
Reinserta Comunidad: Reconstruyendo vidas tras el desastre en Acapulco
La organización, Reinserta Comunidad, se compromete a reconstruir las vidas de niñas, niños y adolescentes afectados por el huracán Otis en Guerrero.
Fundación FEMSA reconoció causas como género, acoso y el abandono animal
Jóvenes de Guanajuato utilizaron su creatividad para generar conciencia sobre problemas sociales en sus comunidades a través de videos cortos que reconoce el poder del arte para impulsar el cambio social y empoderar a las nuevas generaciones.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
