ANAFAPYT refuerza su compromiso con el liderazgo femenino en la industria de pinturas y tintas
A través de un proyecto integral, la Asociación está proporcionando herramientas de formación, generando espacios de intercambio y creando oportunidades para fomentar la mentoría y el crecimiento dentro del sector.
3er. Mentoring Walk de Hablemos de Emprendedoras
El Mentoring Walk se realiza de manera sincronizada en 100 ciudades alrededor del mundo desde hace 18 años. A esta edición simultánea en dos sedes, se sumaron 120 participantes entre empresarias y emprendedoras de sectores clave como el industrial, joyería, servicios, repostería, salud, belleza, industria inmobiliaria y gastronomía.
Carrera Bonafont impulsa la igualdad y el empoderamiento femenino en Guadalajara
La Carrera Bonafont regresó a Guadalajara con 2,500 mujeres corriendo por la igualdad. El evento celebró su 15ª edición en la ciudad, impulsando el empoderamiento femenino y la unión.
Liderazgo femenino impulsa el turismo sostenible en México
Mujeres lideran el turismo en México, representando el 50% de anfitriones y el 56% de mayores de 60 años. Impulsan la economía, destacan en hospitalidad y transforman comunidades.
Desafíos laborales de las mujeres en México: Brecha salarial y techo de cristal persisten
Un estudio revela que las mujeres en México enfrentan brechas salariales, falta de oportunidades de ascenso y el impacto del trabajo doméstico. Además, existe un "techo de cristal" en puestos de liderazgo.
Starbucks México celebra a las mujeres en el café con iniciativas de salud y equidad
Starbucks México reconoce a las productoras de café mexicanas al promover su bienestar mediante su asociación con Pro-Mujer y el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
IPADE y Afore SURA impulsan la alta dirección femenina por un mercado laboral más equitativo
La colaboración se centrará en investigaciones que aborden la inclusión del talento de las mujeres en diferentes etapas de la vida, el empleo formal y el acceso a posiciones de liderazgo en el mercado laboral.
Lanzan Fundación Palma para promover la igualdad en los negocios
La organización busca cerrar la brecha de género en el ámbito profesional y social, con 10 proyectos en su primer año que impactarán a más de 1,500 personas. El objetivo es construir un futuro equitativo, fomentando oportunidades laborales y erradicando la violencia de género.
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Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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