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La compañía PepsiCo México ha implementado una Torre de Control para monitorear sus flotas y optimizar rutas para mejorar la seguridad de los conductores, reduce costos de combustible y promueve la sostenibilidad.

PepsiCo ha fortalecido su cultura organizacional en los últimos 5 años, enfocándose en valores como la integridad y la innovación. Esta estrategia ha atraído talento, impulsado la sostenibilidad y posicionado a la empresa como un excelente lugar para trabajar.

La empresa utiliza tecnología para monitorear hábitos saludables y destaca por sus programas de bienestar integral para sus empleados. Iniciativas como la Línea de Bienestar, webinars de salud mental y espacios de conversación virtual fomentan el cuidado emocional y reducen el estrés.

La empresa, a través de la iniciativa global RePlay de Sabritas, ve en el futbol la clave para hacer deporte a la vez que se fortalecen vínculos comunitarios. En México, este programa, dirigido a niñas, niños y jóvenes, incluye talleres sobre liderazgo, inteligencia emocional y equidad de género.

Más de 260 productores de plátano verde de Tabasco se incorporaron a la cadena de valor de la compañía para la producción de Natuchips, por medio del programa Agrovita.

Gracias a la alianza de Fundación PepsiCo con Fundación Walmart de México, Proforest y TechnoServe, productores de Tabasco formalizan la creación de una cooperativa sustentable.

La organización presentó su Reporte anual 2023, en el que destaca la cobertura de sus programas, que beneficiaron a más de 537 mil personas en todo el país.

Voluntarios de la organización este año participaron en 976 actividades y sumaron más de 24 mil horas de trabajo en diversas comunidades del país.