Tag: DEI (Diversidad Equidad e Inclusión)
La estrategia de Cotemar por los derechos de la Mujer
Bajo el lema, “Desaprender para transformar”, Cotemar desafía los estereotipos de género arraigados y promociona un entorno laboral inclusivo y equitativo para sus colaboradoras.
¿Promociones justas o favoritismo en el trabajo?
Los empleados con menos de dos años de experiencia creen en la equidad de los ascensos en un 81%, pero esta confianza cae al 72% entre aquellos con 6 a 10 años en la organización.
Desmitificando la discapacidad por una inclusión real y equitativa
Especialistas desmienten mitos sobre discapacidad, resaltando la necesidad de inclusión y accesibilidad. Subrayan que la discapacidad no limita la capacidad y que la sociedad debe adaptarse para garantizar la equidad.
FUNO impulsa la inclusión laboral con distintas iniciativas
Con sus donativos en especie, la empresa ha beneficiado a 16,638 personas en materia de inclusión al mercado laboral y a personas con discapacidad, además sólo en 2024, apoyó en la generación de 235 empleos de personas con discapacidad a través de los proyectos sociales apoyados.
Iglesia de Jesucristo dona recursos para impulsar la inclusión laboral en México
La Iglesia de Jesucristo y FHADI donan recursos y capacitación para impulsar la inclusión laboral de personas con discapacidad en México, fomentando su autonomía económica y desarrollo.
Fundación Distribuidores Nissan inaugura escuela en Baja California y reconstruye dos en Colima
En Baja California, el grado de escolaridad es de 10.5 años y la esperanza de escolaridad de 13.7 años, lo que refleja un compromiso por mejorar la educación en el estado. En el municipio de Tecate, el grado de escolaridad es de 9.79 años, con la llegada de esta escuela se pretenden enriquecer estos datos.
Kodak Lenses y Fundación OneSight transforman vidas con “El regalo de una gran visión”
A través de su programa “The Gift of Great Vision”, la iniciativa busca cambiar la realidad de millones de personas que no tienen acceso a lentes o atención visual adecuada.
Nestlé México anuncia el nombramiento de su nuevo Chief Diversity Officer
La compañía refuerza su compromiso con la diversidad e inclusión con Carvallo quien liderará iniciativas para promover un entorno laboral equitativo, enfocándose en género, comunidad LGBTQ+ y personas con discapacidad.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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KPMG y el desafío del liderazgo femenino frente al burnout corporativo y la urgencia de estructuras más humanas
KPMG analiza el impacto del burnout en el liderazgo femenino, donde un 45% de directivas enfrenta agotamiento por estructuras rígidas. Beatriz Cruz Santana propone transformar la alta dirección con enfoque en sostenibilidad individual y equidad real.
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Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
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En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
